2.报名所需材料：需持本人身份证原件及复印件一份，毕业证、学位证、获奖证书原件及复印件一份，近期免冠照2张、报名登记表(附件2)一份、诚信承诺书(附件3，需签字按手印)一份。

　　网络报名的考生，将报名所需资料扫描为PDF文件，打包压缩且命名为“报考单位+岗位+考生姓名”上传到指定邮箱，并在面试前1日内将所需资料提交招聘单位进行现场资格审查(具体面试时间以电话通知为准)。未按要求上传和提交审查，不予受理报名。

　　3.本次招聘岗位按1：2比例开展面试，如该岗位报名人数未达到面试比例，则取消该岗位招聘。招聘单位根据报名考生所报岗位进行考试考核，根据考试成绩由高到低顺序遴选进入考核。

　　4.此次招聘不收取报名费。

　　(三)资格审查认定

　　网络报名和招聘单位主管部门现场报名截止后，由招聘单位及时对报名人员资格条件进行审核，对符合报考条件的人员告知其面试时间及地点。

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现不符合条件的报名考生，直接取消其应聘资格。

　　(四)面试

　　1.面试时间及地点：面试地点以报名人数确定，具体时间和地点根据岗位报名情况电话通知。面试时需携带本人有限身份证。

　　2.面试方式：采取结构化面试的方式进行，面试总分100分，主要测试应试者基础知识、专业知识、专业能力、认知能力、沟通协调能力、应变能力、综合分析与创新能力、语言表达能力、仪容仪表等。面试设定最低控制分数线为80分(不含)，最低控制分数线以下的考生不得进入后续招录环节。

　　3.考生成绩计算方法：根据考生面试成绩从高到低顺序，按照招聘岗位人数与考察人数1:1的比例确定考察对象，并在水富市北大门网公布。

　　4.面试考核由领导小组办公室组织实施，组织、人社部门进行业务指导，接受纪委监委和社会各界监督，确保招聘各环节工作公平公正和程序规范。

　　5.不按时到场者即视为自动放弃资格。

　　(五)考察

　　由招聘单位主管部门派出考察组，对考察对象思想政治表现、道德品质、工作学习、遵纪守法、社会信用、是否为在职在编党政机关、事业单位人员等情况进行全面考察，考察结果分为合格、不合格两个等次。考察合格者作为本次公开招聘意向性录(聘)用人选。考察不合格或者书面提交放弃聘用申请的，在最低控制分数线上按成绩由高到低依次递补。

　　(六)公示

　　确定拟聘人员，签订毕业生就业协议，并将拟聘人员的姓名、性别、出生年月、毕业学校、所学专业、成绩、拟聘单位、拟聘岗位等相关信息进行公示，公示时间为7个工作日。对公示中反映的问题，经核实，不符合招聘条件的，取消招聘资格，空缺岗位可根据考生面试成绩，在最低控制分数线以上按得分由高到低进行递补。公示期满无异议，将拟聘人员名单和毕业生就业协议报昭通市人力资源和社会保障局备案。经紧缺专业人才招聘与用人单位签订就业协议的考生不得再参加昭通市内的事业单位公开招聘考试。公示中反映的问题经核实不符合招聘条件或者书面提交放弃聘用申请的，由招聘单位主管部门在最低控制分数线上按综合成绩由高到低依次递补，并进行考察和公示。

　　(九)体检

　　拟录(聘)用人员的体检工作由昭通市人力资源和社会保障局统一组织，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》进行体检。体检时间另行通知，体检费用自理。如拟聘用人员体检不合格或放弃的，不再进行递补。

　　(十)办理聘用手续

　　经公示无异议和体检合格的，办理聘用手续。因在报名阶段尚未取得毕业证和学位证的，须在2023年8月31日前提供毕业证和学位证原件及复印件。

　　招聘单位主管部门自昭通市人力资源和社会保障局下发聘用通知文件之日起3日内通知聘用人员到招聘单位报到，30日内无故不到招聘单位报到者，取消聘用资格。签订聘用合同后，已聘用人员必须在其聘用岗位服务5年以上，方可调动或参加其他任何形式的公开招聘及选调考试，否则用人单位不予办理相关手续。