（二）报名所需材料

　　1.本人身份证原件及复印件一份，毕业证（2023年毕业生提供就业推荐表）、学位证、获奖证书原件及复印件一份，近期免冠照2张，《威信县2023年事业单位公开招聘优秀紧缺高层次专业技术人才报名表》(附件2)和《威信县2023年事业单位公开招聘优秀紧缺高层次专业技术人才考生诚信承诺书》(附件3需签字按手印)一份。

　　2.通过网络报名的考生将上述材料扫描为PDF文件，打包压缩且命名为“招聘岗位+考生姓名”发送到指定的报名邮箱，否则，不予受理报名。

　　3.每位考生报名时，根据所学专业和岗位条件，只能选择一个单位的一个岗位报名，岗位一经确定，一律不得更改。同时报考两个及以上单位的人员，一律取消考试资格。考生所学专业以毕业证上的专业名称为准。研究生岗位可放宽到相关相近专业，具体专业是否符合岗位要求，由用人单位结合本单位职能确定。

　　（三）资格审查

　　本次优秀紧缺高层次人才公开招聘岗位人数与考生报名人数不受考核比例的限制。报名结束后，由招聘单位对报名人员进行资格审核，并电话通知符合条件的人选进入面试考核环节。其中，网络报名通过审核的考生需在面试考核前一天持相关报名材料原件到指定地点进行资格审查后方可进入面试。

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现不符合条件的考生，均可取消其应聘资格。

　　五、考试和考核

　　本次公开招聘采取面试考核的方式进行，重点对考生的基础知识、专业知识、专业能力和综合素质进行全面考核。面试时间和面试地点根据岗位报名情况电话通知考生。面试考核由招聘单位主管部门组织实施，人社部门进行业务指导，接受纪检监察部门和社会各界监督，确保招聘各环节工作公平公正和程序规范。此次公开招聘的面试考核满分为100分，最低控制分数为80分（不含），面试成绩低于最低控制分数线者，不得进入后续招聘环节。

　　面试考核工作结束后，在最低控制分数线以上根据考生面试成绩从高到低顺序，按照招聘岗位人数与考察人数1:1的比例确定考察对象，并在威信县人民政府网公布；若同一岗位若出现成绩并列的，则加试面试确定最终人员。由招聘单位对拟聘人员进行考察，考察报考人员的思想政治表现、道德品质、有无违法犯罪记录和有无违反国家法律法规行为，是否为在职在编党政机关或者事业单位人员等方面的情况。考察时，考察对象需提供本人个人档案或协助用人单位调阅其档案。考察只有合格、不合格两个等次，考察合格的进入公示环节。若考察不合格或者书面提交放弃聘用申请的，在最低控制分数线以上按得分由高到低依次递补开展考察，考察合格后进入公示环节。

　　六、公示

　　确定拟聘人员，签订毕业生就业协议，并将拟聘人员的姓名、性别、出生年月、毕业学校、所学专业、成绩、拟聘单位、拟聘岗位等相关信息进行公示，公示时间为7个工作日。公示中反映的问题经核实不符合招聘条件或者书面提交放弃聘用申请的，由招聘单位主管部门在最低控制分数线上按综合成绩由高到低依次递补，并进行考察和公示。公示期满无异议，将拟聘人员名单和毕业生就业协议报昭通市人力资源和社会保障局备案。经优秀紧缺高层次专业人才招聘与用人单位签订就业协议的考生本年度内不得再参加昭通市内的事业单位公开招聘考试。

　　七、体检

　　体检工作由市人力资源和社会保障局统一组织，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》进行体检，有行业标准的按行业标准体检。体检费用自理，具体时间另行通知。如拟聘用人员体检不合格或放弃的，不再进行递补。

　　八、聘用

　　体检合格人员须在2023年8月31日之前携带身份证、毕业证、学位证等证件到威信县人力资源和社会保障局审核，由县人力资源和社会保障局审核后提出公开招聘意见，报市事业单位人事综合管理部门审核通过后，办理相关聘用手续。已聘用人员必须在其聘用岗位服务5年以上，方可调动或参加其他任何形式的公开招聘及选调考试，否则事业单位人事综合管理部门不予办理相关手续。聘用人员实行试用期制度，试用期限为1年，试用期满考核合格的按规定办理转正手续，考核不合格的，解除聘用。