4.开考条件:符合招考条件的实际报名人数与岗位拟招聘人数比例原则上应达3:1以上方可开考。报名截止后达不到比例的报名时限延长5个工作日,若仍达不到规定比例,确因工作需要须开考的岗位,由招聘单位主管部门出具说明后按实际报名人数开考。
五、面试
面试考核采取结构化面试。面试综合成绩总分为100分,参加面试的人数等于1:1比例的,面试成绩合格线为70分以上;参加面试的人数超过1:1比例的,面试成绩合格线为60分以上。成绩未达合格线的,不予聘用。若面试成绩并列的,则加试一场面试,综合成绩排名以加试成绩为准。
面试等具体事项及时间安排将通过电话告知进入面试人员。
六、体检
1.人员确定。根据岗位计划聘用人数,按1:1的比例,在面试合格的人员中,从高分到低分,确定参加体检人选。
2.体检标准。参照原人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》实行(行业、部门有规定的从其规定)。体检医院为县级以上医院。考生对体检结果有疑问的,可在得知体检结论的7天内提出复检,允许申请复检一次,并以复检结果为准。
3.体检组织。由莆田市市场监督管理局负责。未按时体检的,视为自动放弃。体检不合格、自动放弃的,按综合成绩排名顺序依次递补。
七、考核
莆田市市场监督管理局按1:1比例对面试、体检均合格的报考者组织考核。考核包括核实报考者是否符合规定的报考条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确,重点考核应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力以及是否需要回避等方面的情况。
八、公示
莆田市市场监督管理局按规定的条件、程序和标准,集体研究确定考试成绩、体检结果和考察情况均合格的人员为拟聘用人选,报送市人社局在相关网站公示7个工作日。公示网站:莆田市人力资源和社会保障局门户网站(http://rsj.putian.gov.cn/)、莆田市市场监督管理局门户网站(http://scjgj.putian.gov.cn/)。
九、聘用、递补
经公示不影响聘用的,市人社局予以核准。原则上应在一个月内办理聘用手续。
考核或体检不合格的,原则上由莆田市市场监督管理局按合格线上考生面试成绩高到低依次递补。
十、其他事项
1.本次招聘工作由莆田市市场监督管理局组织实施,并负责解释。
2.通过招聘程序所确定的拟聘用人选,必须在规定的时间期限内获得相应的学位证书和毕业证书,否则取消聘用资格。
3.拟聘用人选签订聘用合同后,必须在所在单位服务满五年以上,被聘用人员的工资、福利待遇按国家有关规定执行。
4.招聘全过程由驻莆田市市场监督管理局纪检监察组参与监督。监督电话:0594—2697849。
莆田市市场监督管理局
2023年2月28日
- 2025莆田市秀屿区月塘镇经济发展办公室招聘专职船管员1人公告
- 2025厦门市同安区所属卫生事业单位招聘28人公告
- 2025南平市司法局招聘社区矫正社会工作者公告
- 2025莆田市秀屿区埭头镇人民政府招聘船舶管理员28人公告
- 2025福建三明市三元生态环境局招聘编外人员1人公告
- 2025福建莆田市东峤镇人民政府招聘船舶管理员8人公告
- 2025漳州市平和县人力资源和社会保障局招募青年见习人员11人公告
- 2025莆田市总工会招聘社会工作者22人公告
- 2025南平市、建阳区政务服务中心综合窗口招聘工作人员公告
- 2025福建厦门市思明区部分单位联合招聘非在编工作人员44人公告
- 2025中国地质科学院水文地质环境地质研究所第二批招聘应届毕业生10人公告
- 2025漳州市供销合作社联合社直属单位招聘18人公告
- 2025福建莆田市秀屿区南日镇人民政府招聘编外人员公告
- 2025福建泉州市保险行业协会招聘3人公告