发布面试公告：面试名单、面试时间、地点及其他相关事项在广西壮族自治区司法厅、广西壮族自治区警官学校官网公布。

　　面试资格复审：体能测评结束后的当日将现场对进入面试的人选进行资格复审，报考人员须提供报名申请相关材料的原件。

　　实施面试：面试成绩按百分制（计算到小数点后两位），满分100分。面试采取试讲和结构化面试相结合的方式进行，试讲成绩占70%，结构化面试成绩占30%。面试成绩现场公布，考生现场签字确认成绩。

　　经核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。

　　若同一岗位考生出现面试成绩并列且关系到进入体检环节人选确定的，现场组织面试加试。

　　（四）体检

　　确定体检人选。面试结束后，按照同一岗位报考人员面试成绩从高分到低分的顺序，按照岗位招聘计划人数1：1的比例确定体检人选。

　　体检工作程序、项目及标准按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）文件要求执行，体检费用由应聘者自理。体检时间、地点另行通知。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

　　如人员体检不合格，则按照同一岗位报考人员面试成绩从高分到低分的顺序，递补人员进行体检。

　　（五）考核

　　体检合格人选进入考核环节。

　　考核参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》，按照人民警察的标准、条件和拟录用职位要求，重点考察人选是否能够坚定捍卫“两个确立”、牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，对其理想信念、政治立场、政治态度、道德品行、能力素质、心理素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度、是否具有需要回避的情形，以及主要经历、出国（境）情况、奖惩情况、现实表现等进行全面考察，重点审核个人档案“三龄两历一身份”，并对考核对象的家庭成员及主要社会关系进行延伸考察。考核对象应当具备《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》第七条规定的基本素质条件，不得有第八条、第九条规定的情形，考核时间另行通知。

　　考核中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补进行考核。

　　（六）公示

　　根据报考人员的考试成绩、体能测评、体检和考核情况的结果，经学校领导集体研究，确定拟聘人员，在广西壮族自治区司法厅网站（http://sft.gxzf.gov.cn/）、广西人事考试网（http://www.gxpta.com.cn）、广西壮族自治区警官学校官网（http://www.gxjgxx.com/）上公示，公示期为七个工作日，拟聘人员名单公示后，不再递补。

　　（七）入编和聘用

　　经公示无异议人员，报自治区司法厅审核同意后，按规定办理入编和聘用的相关手续，按有关规定执行试用期制度。聘用人员为事业编制，评授人民警察警衔，执行国家和自治区的事业单位工资制度。

　　对反映有影响聘用的问题，查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓审批，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　六、纪律与监督

　　（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。

　　（二）本次招聘监督举报电话为：0771-5601210

　　七、其他事宜

　　(一）本次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　（二）在招聘组织实施过程中,考试各项时间安排可能根据变化进行调整，请考生及时关注广西壮族自治区警官学校网站及微信公众号。