4.学校出具的学籍证明;

　　5.毕业生求职推荐表;

　　6.教师资格证或相应的《中小学教师资格考试合格证明》等;

　　7.本人近期正面免冠同版二寸彩色照片。

　　将上述材料进行扫描，通过电子邮件发送到指定报名专用邮箱(见附件3)。

　　网上报名资格经淮南高新区社会事业局审核通过后，由社会事业局将审核合格的《淮南高新区中小学紧缺专业人才招聘资格审查表》以邮件形式发送至报名人员的邮箱。

　　(三)应聘人员还可通过到安徽师范大学现场报名，具体报名时间地点另行通知，请关注淮南市人社局、淮南高新区管委会官网及微信公众号。应聘人员应如实提供各种资料，凡弄虚作假、与事实不符，一经查实，在任何环节均取消其应聘资格。

　　(四)组织面试

　　1.面试时间、地点

　　应聘人员届时持身份证、审核验印的《淮南高新区中小学紧缺专业人才招聘资格审查表》参加面试。面试时间、地点另行通知，请关注淮南市人社局及淮南高新区管委会的官网。

　　2.面试形式

　　面试采取试讲(无生上课)和答辩的形式，面试时间为15分钟，其中无生上课12分钟，答辩3分钟。面试总分为100分，设最低分数线为70分，未达到最低分数线的，取消进入下一个环节资格。面试分数当场公布。

　　待全部面试结束后，在纪检部门监督下汇总面试分数，根据应聘人员面试成绩，按照与公布的岗位招聘计划数1:1比例，从高分到低分依次等额确定招聘入围人员名单，若面试成绩相同，以无生上课成绩从高分到低分确定入围体检人员名单。入围人员与招聘学校签订高校毕业生就业三方协议。

　　招聘入围人员进入体检和考察环节。体检、考察不合格或放弃招聘资格的，取消入围资格，在同一岗位中按成绩高低顺序依次等额递补人选。

　　(五)体检和考察

　　1.体检按照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)规定执行。

　　2.考察主要对应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况进行全面考核。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　体检、考察不合格的，取消入围资格，在同一岗位中按成绩高低顺序依次递补人选，体检、考察环节递补各不超过1次。

　　(六)公示和聘用

　　体检和考察合格的拟聘用人员名单，在淮南市高新区管委会官网上公示7天。公示无异议后，确定聘用人员，签订就业协议。

　　新进人员按照《事业单位人事管理条例》规定，签订事业单位聘用合同，确立人事关系，聘用人员待遇按有关规定执行，聘用人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，服务期由聘用人员与所在单位约定，违约将承担相应责任。

　　应聘人员应在规定时间内取得学历和学位证书及教师资格证书后，按相关规定和程序履行入编手续;如在规定时间未取得学历学位证书，视为不符合招聘条件。

　　六、工作纪律

　　招聘工作要根据《事业单位人事管理回避规定》实行回避制度。对违反有关规定、不按招聘程序、规定条件或擅自更改招聘方案给招聘工作造成不良后果的，将宣布招聘无效、给予通报批评并追究相关责任。对违反考试纪律的工作人员和考生，视情节轻重，按有关规定予以处理。

　　咨询电话：

　　0554-6629193(淮南高新区社会事业局)

　　监督电话：

　　0554-6671175(淮南高新区纪监工委)

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　　1、淮南高新区中小学紧缺专业人才招聘岗位信息表

　　2、淮南高新区中小学紧缺专业人才招聘资格审查表

　　3、淮南高新区中小学紧缺专业人才招聘邮箱

　　2023年2月27日