为深入实施人才强教战略，满足淮南高新区教育紧缺人才需求，按照市委组织部、市委编办、市人社局共同制定的《淮南市事业单位引进急需紧缺人才招聘实施办法》(淮人社秘〔2021〕45号)要求，经市委批准，淮南高新区公开招聘中小学紧缺专业应届硕士研究生20人。

　　现就招聘工作有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持民主、公开、竞争、择优的原则。

　　二、招聘组织

　　本次公开招聘由淮南高新区党政办、社会事业局组织实施，淮南高新区纪监工委全程监督。

　　三、招聘岗位及人数

　　具体招聘学科岗位情况见《淮南高新区中小学紧缺专业人才招聘岗位信息表》(附件1)。

　　四、招聘条件

　　(一)报考人员必须具备下列基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.热爱教育事业，具有良好的职业道德，遵纪守法，无不良行为记录;

　　3.具有招聘学科对应的教师资格(持有相应的中小学教师资格证，或相应的《中小学教师资格考试合格证明》，或相应的教师资格证书编号的可以报名)，暂未取得教师资格证书的人员，2023年8月31日前须取得招聘岗位对应的教师资格证书，否则取消聘用资格;

　　4.符合本公告招聘基本条件及招聘岗位所需要求;

　　5.身心健康，能适应岗位要求;

　　6.学历学位条件详见附件1;

　　7.研究生学历要求年龄在30周岁以下(1992年2月(含)以后出生)。

　　(二)有下列情形之一的人员，不得参加公开招聘：

　　1.现役军人或普通高校在读非应届毕业生;

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　3.有与招聘岗位职业道德要求不相符的不良记录的人员;

　　4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

　　5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

　　报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情况的岗位。

　　五、招聘程序及办法

　　招聘工作按照公开发布招聘信息、采用网上报名和现场报名两种方式、应聘人员通过资格审查和组织面试、体检与考察、公示、签订高校毕业生就业协议，按规定报批和签订事业单位聘用合同等相关程序。

　　(一)公布招聘信息

　　2023年2月27日发布公告。公开招聘信息通过以下渠道公布：淮南市人力资源和社会保障局网站和淮南高新区管委会官网及微信公众号。

　　(二)网上报名与审核

　　应聘人员于2023年2月27日至3月6日进行网上报名，截止时间3月6日17时，每位应聘者限报一个岗位(否则取消报名资格)，并使用同一有效居民身份证参加面试。

　　应聘人员应提供资格审核的相关材料。具体包括：

　　1.《淮南高新区中小学紧缺专业人才招聘资格审查表》(见附件2);

　　2.在校获奖情况和近三年学习成绩单;

　　3.本人有效居民身份证;