资格复审需带材料(均需提供原件及复印件):
1.网上报名登记表(双面打印并签字);
2.居民二代身份证原件;
3.学历证书、学位证书原件及学信网(教育部)中国高等教育学历查询结果,持有香港、澳门、台湾和国外院校毕业证书的人员,需具有教育部门的学历认证,必要时需提供我国驻外使领馆的有关证明;应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》;
4.与岗位资格条件相关的其他材料。
资格复审时间和地点将在天津市人才服务中心网站(网址:http://www.tjtalents.com.cn)、北方人才网(网址:http://www.tjrc.com.cn)、天津市人民政府政务服务办公室官网(网址:http://zwfwb.tj.gov.cn)、微信公众号“天津政务服务”(微信号:tianjinzhengwufuwu)、天津市便民专线服务中心官网(网址:http://bmzx.zwfwb.tj.gov.cn)、微信公众号“天津12345”(微信号:tj12345rx)发布,请考生密切关注。
(三)面试
面试采取结构化面谈形式,主要考察考生的专业能力、人际交往的意识与技巧、计划组织与协调能力、应变能力、求知动机与拟任岗位的匹配性等。满分为100分,成绩保留1位小数,及格线为60分。达不到及格线的,不予进入体检环节。
面试缴费和面试准考证下载时间:具体时间在天津市人才服务中心网站发布,请考生密切关注。
面试时间:具体时间地点见准考证
参加结构化面谈时,必须同时携带面试准考证和二代居民身份证(与报名时一致),缺少任一证件的报考人员不得参加面试。身份证丢失的,须提供公安部门出具的身份证明。
(四)总成绩
考试总成绩的计算方法为:笔试成绩和面试成绩各占50%。
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
总成绩满分为100分。成绩保留2位小数。总成绩由高分到低分排序,按岗位招聘人数1:1比例,确定参加体检人员名单。若报考人员总成绩出现并列,造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况,按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。若笔试成绩仍出现并列情况,则按照笔试科目《职业能力测验》成绩高者优先的原则确定进入体检人员。如仍出现并列情况,则一同确定为参加体检人员。
面试结束后,总成绩于5个工作日内予以公布。报考人员可到本人所报考单位或登录报名网站查询总成绩及相关信息。在笔试、面试过程中,报考人员缺考任一科目考试的,视为自动放弃进入下一环节资格。
六、体检及考察
(一)体检
进入体检人员应在规定时间到指定医院体检,费用自理。体检的项目、标准,在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前,参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。非招聘单位原因未按照规定时间和地点参加体检、复检人员,视为自动放弃,取消进入下一环节资格。因体检未合格、报考人员自愿放弃等原因,导致招聘岗位空缺的,按照该岗位报考人员综合成绩由高分到低分依次递补。
若递补人员总成绩出现并列,造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况,按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。若笔试成绩仍出现并列情况,则按照笔试科目《职业能力测验》成绩高者优先的原则确定进入体检人员。
(二)考察
考察工作由招聘单位组织实施。对考察对象进行全面、客观、公正的考察,主要包括政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及需要回避等情况,同时对考察对象的资格条件进行复核。考察应广泛听取意见,准确把握被考察对象的情况,做到全面、客观、公正,并据实写出考察材料。
经考察不宜聘用为事业单位工作人员的,不予聘用。
因考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时,依据应聘人员考试总成绩由高分到低分,依次递补人员履行体检、考察程序。若递补人员总成绩出现并列,按照笔试成绩高者优先的原则确定递补人员。若笔试成绩仍出现并列情况,则按照笔试科目《职业能力测验》成绩高者优先的原则确定递补人员。
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