教育部1997年颁布的《授予博士学位和培养研究生的学科、专业目录》、2011年颁布的《学位授予和人才培养学科目录》及其《新目录有关学科与原目录学科的对应关系表》(学位办[2011]25号)、教育部最新硕士研究生指导专业目录。

　　4.报考人员每人限报一个岗位。如果报考多个岗位的，取消报考资格。

　　(四)准考证打印

　　报考人员可通过报名网站查询资格审查反馈结果。报名截止后一周内，符合直接面试的岗位审查合格人员可直接下载《面试通知书》。增加笔试的岗位，资格审查合格人员可在笔试公告发布一周内下载《笔试准考证》，逾期未下载者视为自愿放弃考试资格。

　　六、资格审查

　　学校对应聘报名人员的资格审查贯穿于招聘工作的全过程。报考人员应仔细阅读招聘公告，选择符合条件的岗位进行报名。报名人员对自己填写的个人信息、提交证件和岗位需要的相关证明材料等真实性负责，若有伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的虚假行为，经查实后将取消报名或聘用资格，并依照有关规定追究当事人责任，涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。报名人员与襄阳职业技术学院教职工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，须在报名系统中详细填写。

　　七、考试办法

　　招聘考试原则上实行面试、考察相结合的办法。如果同一岗位报名人数超过15人，则增加笔试，考试采取笔试、面试和考察相结合的办法。

　　(一)笔试

　　笔试内容测试与岗位相关的专业知识为主，同时包含教育学、管理学相关知识，考试分为《综合应用能力》与《职业能力倾向测验》两科进行。

　　对符合鄂人〔2006〕16号等文件规定，截止到报名结束之日，属于“三支一扶高校毕业生”“大学生志愿服务西部计划项目人员”“选聘到村任职的高校毕业生”服务期满2年且考核合格人员，笔试成绩增加5分。在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，享受同等加分优惠政策。对上述人员中已经通过考试等途径成为公务员或事业单位工作人员的，不再享受加分政策。

　　(二)面试

　　1.面试内容。

　　面试主要测试应聘人员专业水平、教学能力、教材驾驭能力、组织协调能力和语言文字表达能力等。教师岗位采取说课、讲课与答辩的方式进行，面试时间总计15分钟，其中说课3分钟，讲课7分钟，答辩5分钟;专职辅导员、财务职员岗位采取结构化面试方式进行，回答三道题，时间10分钟，答题时间比例为3：3：4。

　　2.面试人员比例。

　　参加笔试考生，根据考生笔试成绩，由高分到低分，按岗位计划招聘人数和面试人数之比1：2的比例确定参加面试人选。面向硕士研究生及以上学历人员招聘的免笔试岗位，面试开考比例一般应达到1：2。达不到开考比例的，取消或核减本次该岗位招聘计划。考生主动放弃考试资格的，须向学校出具手写书面声明或将声明通过传真、扫描等方式发送至学院招聘邮箱xyzyrsc2022@163.com。未出具书面声明而工作人员确实无法联系到考生本人的，由学校2名以上工作人员确认并记录在案证实，出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩在合格线内从高到低依次递补，并对递补人员进行资格复审。面试人选缺额，造成该岗位达不到开考比例的，取消或核减本次该岗位招聘计划。

　　面试入围人员确定后，学院在襄阳职业技术学院网站、襄阳市人力资源和社会保障局网站和学院微信公众号同时发布《面试公告》。面试公告一经发布，因考生弃权等个人因素造成入围人选达不到规定开考比例的，不再递补，按实际参加考试人数开考。

　　3.面试成绩合格线。

　　为保证招考人员质量，面试成绩合格线划定为75分。

　　(三)考试收费

　　根据鄂价费[2007]18号文件规定，事业单位公开招聘收费标准为：笔试每人每科50元，面试每人每次50元。属于招聘《岗位表》中“面试入围比例”栏显示“全部进入面试”的考生免笔试，不缴纳笔试费用。农村特困大学生须持其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件并盖章);享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，持其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件并盖章)，在报名现场办理报名费减免登记。