(一)笔试

　　1.采用闭卷方式，笔试科目为《行政能力测试》(成绩保留小数点后1位数，尾数四舍五入)。笔试满分100分，最低合格分数线为60分。未达到笔试最低合格分数线的，不能进入面试。具体笔试时间、地点及注意事项详见准考证。

　　2.笔试成绩将于笔试结束后3个工作日内在职得招聘网站公开发布。根据笔试成绩从高到低顺序，按照招聘人数1:5的比例在笔试成绩合格者中确定面试人数，如招聘人数与面试人数未达到1:5比例，则按实际入围人数确定面试人选。

　　(二)面试

　　1.面试通过结构化面试进行，主要考察综合分析能力、语言表达能力、应变能力、心理素质、形象举止仪态等(成绩保留小数点后2位数，尾数四舍五入)。面试满分100分，最低合格分数线为60分。具体面试时间、地点及注意事项另行公告。

　　2.面试结束后3个工作日内，面试成绩、总成绩及入围体检人员名单在职得招聘网站公开公布。根据考试总成绩由高到低的排序，从报考人员中按高分到低分顺序，等额确定入围体检人员名单。总成绩相同的考生按笔试成绩高低顺序确定排名，笔试成绩仍相同的，按面试主评委给分高低顺序确定排名。

　　六、体检和考察

　　(一)体检

　　体检参照广东省事业单位公开招聘人员体检标准组织体检，体检时间和地点另行通知，如不按时参加体检视为放弃资格。若出现体检对象体检不合格，则根据考试总成绩从高到低依次递补体检人选。体检费用由个人承担。

　　(二)考察

　　体检合格人员确定为考察人选，考察内容为其政治思想、道德修养、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现等。考察时本人应提供户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明材料原件。

　　1.应聘人员应保证提供材料的真实性，如提供虚假证明材料，一律取消其应聘资格。

　　2.考察结果不合格的，取消考察对象的录用资格;

　　3.因体检、考察不合格或放弃体检、考察资格的，可按考试总成绩由高到低的排序依次递补。

　　七、公示

　　体检和考察合格的考生确定为拟聘人选。对拟聘人选名单在职得招聘网站进行公示，公示期为5个工作日。

　　八、录用

　　公示期满且无异议者，统一进行任前培训，培训合格者由广东宏业南粤人力资源管理有限公司签订聘用合同。

　　九、递补

　　考试成绩两年内有效，如因增加职数、辞职、辞退等原因导致缺员的，可按考试总成绩排名从高到低依次递补。

　　十、其他

　　(一)考生必须对本人所提供的所有资料的真实性负责，若有虚假，一经查实取消其聘用资格。

　　(二)本次公开招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。

　　(三)考生应及时上网查阅成绩及相关通知，因考生自己原因未能参加下一步招聘程序的，责任由考生本人承担。

　　十一、联系电话

　　服务、技术咨询电话：0754-86730033、0754-86730055