入围体检的人员需在规定的时间内签订协议(2023年普通高等院校应届毕业生携带就业协议书原件或网签)。放弃签订的，空缺指标在该招聘岗位面试合格人员中从高分到低分依次等额递补。

　　(三)体检

　　体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)有关规定执行，不按规定的时间、地点参加体检或体检结果不合格者淘汰。体检费用由考生自理。

　　(四)考察

　　考察工作由区卫生健康局组织实施，对考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等情况进行详细考察。具体参照公务员录用考察办法等执行。自愿放弃考察者，须向区卫生健康局提交书面申请。考察结论为不宜聘用为事业单位工作人员的予以淘汰。

　　(五)公示与聘用

　　考察合格后，对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，反映影响聘用问题并查有实据的淘汰。

　　在区卫生健康局报送区人力社保部门核准前各环节，若出现岗位名额空缺的，按面试成绩高分到低分从应试合格人员中依次等额递补。

　　在办理人事关系转移手续前，区人力社保部门对拟聘用人员进行资格复审。复审通过后，办理聘用报到手续。无正当理由不按时办理手续的视作自动放弃。在办理报到及人事关系转移手续时，若发现应聘人员不符合招聘条件的，将取消聘用资格，空缺名额不再递补。

　　拟聘用人员为农业家庭户的,必须在试用期或执行初期工资期间，办理农转非迁户手续;没有办理的，在试用期或执行初期工资期满时，解除聘用合同。人员入职时需按相关规定自查并清理享受股份经济合作社股权、农村宅基地审批、水库移民扶持、房改政策等各项待遇。

　　未取得相关执业资格证书的人员须在聘用后三年内取得相应执业资格证书，届时未取得的人员解除聘用合同。聘用人员服务期限不得少于五年(不含住院医师规范化培训期间年限)。

　　四、其他事项

　　1.资格审核贯穿招聘全过程，报考人员提供的个人信息必须真实有效，一经发现信息不实或不符招录条件的，取消报考、聘用资格。

　　2.资格条件中要求提供住院医师规范化培训合格证书的(2015年9月前取得的，须为浙江省住院医师规范化培训合格证书)，具有中级及以上职称或2012年前毕业的住院医师规范化培训合格证书不作要求。

　　3.历届生须在报名第一日前取得相应的学历学位、专业技术资格(职称)等证书;2023年普通高等院校应届毕业生须在2023年9月30日之前取得岗位要求的学历学位等证书。

　　4.2022年10月01日至2023年9月30日毕业的国(境)外留学归国(境)人员可等同于2023年普通高等院校应届毕业生，报考时可凭国(境)外学籍证明报名，但须于2023年12月31日前取得教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书。历届生须在报名第一日前取得毕业证书、教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书及职位要求的具有相应资格证书(资格考试成绩合格单)。专业相近的以所学主干课程为准。上述招聘对象未在规定时间取得相应学历学位证书、认证书的不予聘用。上述时间，以学历学位证书、认证书的落款时间为准。

　　5.在全日制普通高校就读的非2023年应届毕业生不能报考，在全日制普通高校脱产就读的非2023年应届毕业的研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。

　　6.经住院医师规范化培训合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待(其中住院医师规范化培训合格证书或住院医师规范化培训合格证明中的培训专业应当与招聘岗位的专业要求相一致。

　　7.招聘计划中所涉及的专业类别，参照教育部2020年发布的普通高等学校本科专业目录和2014年全国研究生招生学科专业目录。

　　8.根据《关于建立“三项制度”进一步规范事业单位进人的通知》(甬人社发〔2015〕177号)规定，对有与领导干部系夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系应聘人员，参加领导干部任职的部门所属事业单位或本单位公开招聘，领导干部应逐级落实事前报备制度，并按规定实行委托面试制度。对未按规定落实事前报备和委托面试制度的，取消考试或聘用资格。