5.成绩公布。笔试成绩将于2023年4月17日16:00后公布，考生可通过人事考评报名系统查询本人考试成绩。

　　(二)面试

　　1.面试对象。在笔试合格考生中，依笔试总成绩从高分到低分排序，各岗位根据拟聘用名额的3倍确定面试对象;其他笔试合格且名次在拟聘用名额8倍范围内的报考者为资格审核递补人选。若某岗位笔试合格考生少于拟聘用名额3倍，则该岗位所有笔试合格考生都列为面试对象。

　　面试对象和资格审核递补人选名单在大鹏新区政府在线网站公布。

　　2.资格审核。资格审核采取线上审核的方式。资格审核由深圳市大鹏新区组织人事局统一组织，具体安排及有关要求将在大鹏新区政府在线网站发布。面试前，须对面试对象是否符合本公告基本条件及报考岗位具体条件进行资格审核。面试对象未按规定时间参加资格审核和面试的，视为自动放弃。证件(证明)不全且不能在资格审核结束前补全的或与报考资格条件不符的，取消面试资格。

　　因面试对象自动放弃面试资格或被取消面试资格，导致面试人选出现空缺的，将在规定时间内按照同一职位笔试总成绩排名从高到低的顺序，对应空缺数量从资格审核递补人选中依次递补。

　　资格审核是对报考者提供材料的初步审查，最终以办理聘用手续前的考察和备案结果为准。资格审核贯穿聘用全过程。

　　3.面试组织。面试根据岗位需要，采取结构化面试、无领导小组讨论、业务考核和技能测试等方式组织进行。面试具体安排另行通知。

　　(三)考试总成绩计算

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次;如面试主评委评分仍然相同的，则由招聘单位或其主管部门采取加试方式确定名次;同等条件下优先录用退役军人。

　　六、体检与考察

　　(一)确定体检人选

　　考试结束后，各岗位在面试成绩60分以上人员中依总成绩从高分到低分的顺序，按照以下方法确定体检人选：

　　A代表参加该岗位面试的人数，B代表公布的该岗位拟聘用人数，C代表进入该岗位的体检人数。

　　1.A≥3B(A>3B是指末位笔试成绩并列的情况)，则C=B;

　　2.若A<3B，则C=(A+2)/3取整数位(不实行四舍五入)。

　　(二)组织体检和考察

　　体检、考察工作由深圳市大鹏新区组织人事局统一组织。体检、考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)、《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)实施。

　　七、公示与聘用

　　对体检、考察合格的考生，在大鹏新区政府在线网站公示，公示时间不少于7个工作日。经公示，没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用，且不违反关于聘用、回避等有关规定的，由招聘单位及其主管部门按干部管理权限向深圳市大鹏新区组织人事局申报办理聘用备案手续;所聘人员按深圳市岗位管理制度及相关政策进行岗位聘用，首次聘用专业技术岗的，相应岗位有空缺并经单位同意，可聘用在符合岗位聘用条件的高级别岗位。因考生原因自招聘公告发布之日起1年内未办理聘用备案的，取消聘用资格，确有正当理由，经同级人事综合管理部门同意，可以适当延长。

　　招聘单位与拟聘人员签订聘用合同前，须按照干部人事管理权限的规定备案。经深圳市大鹏新区组织人事局备案同意聘用后，招聘单位应及时通知拟聘人员办理报到手续。

　　八、递补

　　因应聘人员体检、考察不合格、在公示期间因投诉被取消聘用资格、自愿放弃等情形空出的招考名额，用人单位可另行招考，也可申请从面试入围且面试成绩在面试合格分数线以上人员中按总成绩排名顺次递补。

　　用人单位申请递补的，一般应当在本公告发布之日起6个月内报主管部门审核，并按干部管理权限报深圳市大鹏新区组织人事局备案。