(三)笔试与资格复审

　　1.笔试

　　笔试由天津市人才服务中心组织实施。笔试内容主要包括《职业能力测验》和《综合知识》两科，满分各为100分，保留小数点后1位。《职业能力测验》为客观题，主要测查应考者从事事业单位工作应具备的基本潜能和技能。《综合知识》分为客观题和主观题，客观题主要测查理论素养、科学人文素养、公共知识等内容;主观题主要测查对给定材料的阅读理解能力、文字表达能力、综合分析能力和问题解决能力等。考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。笔试时间：2023年3月25日。笔试准考证下载时间：2023年3月22日9:00开始。

　　报考人员应按笔试准考证确定的时间和地点参加笔试。参加考试时，必须同时携带笔试准考证和身份证(二代)，缺少任一证件的报考人员不得参加考试。笔试结束后7个工作日内，报考人员可登录报名网站查询笔试成绩及相关信息。

　　笔试结束后，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例，按照笔试成绩由高分到低分排序，确定各岗位进入面试的人选名单。名单末位笔试成绩相同的一并进入面试;招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。

　　2.资格复审

　　通过笔试的报考人员，面试前需进行资格复审，需持报名表、本人身份证、毕业证书、学位证书、教育部门出具的学历学位认证材料(境外留学生需提供教育部留学服务中心的学历认证证书)、《毕业生就业推荐表》等有关证件的原件及复印件(用A4纸复印)等进行资格复审，资格复审时间和地点将以手机短信方式通知，请务必保持报名联系方式畅通。

　　资格复审合格的人员进入面试;资格复审不合格、自动放弃资格复审或未按照规定时间和要求进行资格复审的，取消面试资格。由此形成的人员差额，从同一岗位报考人员中，按笔试成绩由高到低排序，依次等额递补，如递补人选笔试成绩相同则一并确认为递补人选。

　　(四)面试

　　面试为结构化面谈。面试工作按照市委组织部、市人力社保局《天津市事业单位公考招聘人员面试工作规则(试行)》(津人社局发〔2011〕73号)等有关规定进行。试题委托天津市人才服务中心统一命制，面试由信息所组织实施。考生面试全程录音。

　　面试准考证下载打印时间和面试时间在报名网站上另行通知。

　　报考人员应携带面试准考证、二代身份证，按照面试准考证上确定的时间、地点参加面试。面试主要考核综合分析、组织协调、应急应变、语言表达等方面的能力和素质，面试满分100分，及格线为60分，成绩低于及格线的不予进入下一招聘环节。报考人员未参加面试的，视为自动放弃进入下一环节资格。面试成绩当场公布。

　　面试结束后3个工作日内，报考人员可登录报名网站查询考试总成绩及相关信息。考试总成绩的计算方法为：

　　总成绩=笔试成绩/2×50%(换算为100分制)+面试成绩×50%。笔试成绩和面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。总成绩由高分到低分排序，按岗位招聘人数1:1比例，确定参加体检人员名单。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的，则面试成绩高者进入体检;若面试成绩仍出现并列，则主考官打分高者进入体检;如仍出现并列情况，则一同进入体检。

　　(五)体检

　　进入体检人员应在规定时间到指定医院体检，费用自理。体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。具体时间、地点将以手机短信方式通知。非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检的报考人员，视为自动放弃，取消进入下一环节资格。因自愿放弃或体检不合格等原因出现的岗位空额，按照该岗位报考人员总成绩高者优先的原则依次递补。