资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现应聘人员与岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的，一经查实，即取消其聘用资格，责任由应聘人员自负。

　　(三)考试

　　本次招聘采用测评、笔试(同一岗位通过资格审查人数达到1∶10时设笔试环节)和面试的方式进行招聘。测评分值50分，笔试和面试分值各为100分。

　　1.测评

　　招聘单位和主管部门组成测评组与应聘者进行测评，按评分要素进行评分，测评分值50分，主要了解其专业知识、学术水平、学习工作能力和组织协调能力、职业性格倾向和语言表达能力、兴趣爱好和特长等。

　　2.笔试

　　(1)笔试开考比例：

　　①如同一岗位通过资格审查人数达到1∶10时设笔试环节。

　　②如同一岗位通过资格审查人数超过1∶3不达1∶10，该岗位免笔试直接进入面试。

　　③如同一岗位通过资格审查人数不达1∶3而确需开考的，经市人社局核准后方可开考，开考后可免笔试直接进入面试。

　　(2)笔试为闭卷考试，考试时间为60分钟，笔试分值为100分，考试时需携带考生本人身份证原件和考试用具。

　　(3)笔试时间：预计2023年2月25日(以群通知为准)

　　笔试地点：广西中医药大学明秀校区(详细地址另行通知)

　　(4)笔试内容：公共基础知识。

　　(5)成绩公布：笔试结束后，在考点及招聘群公布成绩。

　　3.面试

　　面试采取结构化方式进行。面试成绩作为考试最终成绩。

　　(1)面试人选确定：通过资格审核的人员。增设笔试的岗位则根据测评笔试总成绩(测评笔试总成绩=测评成绩+笔试成绩)从高分到低分按岗位计划招聘人数1∶3的比例确定面试人选，比例内末位考生测评笔试总成绩并列时，同时确定为进入面试人选。

　　(2)面试时间：预计2023年2月25日或26日(以群通知为准)

　　面试地点：广西中医药大学明秀校区(详细地址另行通知)

　　(3)面试内容：综合考察面试者专业知识、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题等能力，满分为100分。

　　(4)面试要求：面试考生按抽签顺序出场面试，不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。因有考生放弃面试资格以及不足比例开考等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例小于或等于1∶1的，面试成绩必须达到65分以上方为合格，否则不能确定为签约人选。

　　(5)成绩公布：面试结束后，在考点及招聘群公布成绩。

　　(四)确定拟聘用人选并签订就业协议书

　　根据招聘岗位面试考生的面试成绩，按岗位计划招聘人数1∶1的比例从高分到低分确定签约人选。面试成绩相同的，按退伍军人、优秀毕业生、中共党员、学生干部、获得过院系“三好学生”的顺序确定签约人选。如还不能确定签约人选的另增面试。

　　五、体检与考察

　　由主管部门负责组织签订就业协议的人员进行体检和考察。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行(体检费用考生自理)。考察内容主要包括报考者的政治素质、道德品质修养、业务知识与能力、现实表现、遵纪守法以及需要回避的情况等，并对其报考资格进行复查。体检或考察不合格的不予聘用。空缺岗位可按考生面试成绩从高分到低分顺序依次递补。体检考察时间另行通知。

　　六、公示

　　体检、考察合格的人员确定为拟聘用人员，在玉林市人力资源和社会保障局网站进行为期7天的聘用前公示。

　　七、诚信档案管理

　　报考人员在报名过程中有下列违纪违规行为之一的，取消其本次聘用资格：

　　(一)伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;

　　(二)提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的;