（五）组织面试

　　2023年2月28日（星期二）进行面试，面试具体时间及地点现场资格审核结束后另行通知。

　　面试主要考察报考人员的教育教学能力，当场评分、当场宣布成绩。满分为100分，75分及以上为合格。说课准备时间为30分钟，说课时间为15分钟。结构化面试时间15分钟。

　　1.高中教师岗位面试以说课的方式进行，说课内容为高二年级教材（报考岗位对应学科）。

　　2.小学教师岗位面试以说课的方式进行，说课内容为小学六年级教材（报考岗位对应学科）。

　　3.特殊教育教师岗位和幼儿园教师岗位面试以结构化面试的方式进行。

　　（六）确定签约对象

　　按同一岗位根据面试成绩从高分到低分等额确定签约对象，并按照考生面试成绩由高分到低分的顺序选岗。如同一岗位出现成绩并列，无法确定签约对象的，加试一题，加试成绩高者确定为签约对象。由中共隆阳区委组织部、隆阳区人力资源和社会保障局、隆阳区教育体育局和用人单位与招聘对象现场签订聘用协议书（三方协议）。

　　（七）资格复审

　　由隆阳区人力资源和社会保障局及相关单位负责，具体时间另行通知。签约对象须持身份证、毕业证、学位证、教师资格证、就业登记或报到证、学籍档案（签约对象须于2023年7月31日前将个人学籍档案投递至隆阳区人力资源和社会保障局档案管理办公室，地址：隆阳区金山路18号，联系电话：0875-2207951）等相关材料原件及复印件到指定地点报到，参加资格复审，资格复审合格的，确定为体检对象，资格复审不合格的，取消聘用资格，未在规定时间内参加资格复审的签约人员视为自动放弃。

　　（八）体检

　　由隆阳区人力资源和社会保障局负责，具体时间另行通知。组织签约人员在县级及以上具有体检资质的公立医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行，除卫生部核准并予以公布的特殊职业外，不得要求进行乙肝项目检测。体检对象对体检结果有疑问的，本人可申请复检，并到指定医院复检一次，复检结果为最终结果。体检不合格者，不予聘用。

　　（九）考察

　　由隆阳区教育体育局负责组织，具体时间另行通知。主要对考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行全面考察，考察不合格者，不予聘用。

　　（十）公示及聘用

　　经隆阳区教育体育局、隆阳区人力资源和社会保障局审核后，在隆阳区人民政府门户网站公示。公示期为7个工作日，经公示无异议的，按程序报批聘用审批手续，并由招聘单位与拟聘人员签订聘用合同。聘用人员按有关规定实行试用期制度，试用期12个月，试用期满考核不合格的取消聘用资格。

　　（十一）岗位待遇

　　本次招聘的人员，正式聘用后纳入事业单位编制内管理，其管理和待遇按国家关于事业单位新招聘人员的有关政策和用人单位相关规定执行。

　　六、人员递补

　　因下列情形之一导致拟聘岗位出现空缺的，由隆阳区教育体育局提出申请，经招聘工作领导小组批准，按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补一次：

　　（一）签约人员放弃签约、进入资格复审人员放弃资格复审的。

　　（二）拟聘人员体检或考察不合格的。

　　（三）拟聘人员公示的结果影响聘用的。

　　（四）拟聘人员放弃聘用的。

　　（五）未在规定报到时间内报到的。

　　（六）导致拟聘岗位空缺的其他情形。

　　七、纪律和要求

　　（一）对违反纪律和弄虚作假的报考人员，取消招聘资格。

　　（二）工作人员与报考人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，实行回避。

　　（三）遵守考试纪律，保守工作秘密。

　　（四）工作人员应认真履行好职责，招聘工作做到信息公开，过程公开，结果公开，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。