（三）复检及递补

　　1.对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。招聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求，逾期不再受理。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

　　2.凡未按时参加体检的缺席者，视为自动放弃体检资格，不再补检。因自愿放弃体检或体检不合格等原因出现的缺额可在该职位面试人员中按考试总成绩高低顺序依次递补一次。

　　3.体检具体事项在淮北市相山区人民政府网上公告。

　　九、考察

　　体检合格人员确定为考察对象。同时，复核考察对象是否符合报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。因自愿放弃考察或考察不合格等原因出现的缺额，在进入面试的人员中按考试成绩从高到低依次递补一次。

　　十、公示

　　（一）考察合格人员确定为拟聘用人员，并在淮北市相山区人民政府网上公示5个工作日，接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的不予受理。

　　（二）拟聘用人员名单公示后，没有问题反映或反映查无实据的，予以聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。公示期间取消聘用或自愿放弃出现的缺额不再递补。

　　十一、聘用管理

　　（一）经考试、体检、考察合格、公示无异议者审核确认为拟聘用人员。拟聘用人员应在规定的时限内（具体时间以书面通知为准）到相应招聘单位报到，各招聘单位按国家有关规定及时办理聘用等手续；拒不报到的，取消聘用资格。在审核确认、聘用等环节因自动放弃聘用资格或因各种原因被取消聘用资格后出现的缺额不再递补。

　　（二）本次考察招聘的中小学校专职校医和护士由聘用单位自行聘用，实行劳动合同制管理，合同期限为3年，合同期内，区教育局可根据工作实际需要进行岗位调整。

　　（三）聘用单位按日常考核和年终考核相结合的方式制定专职校医、护士的管理考核细则，考核不合格者，解除劳动合同；考核合格者，续聘合同。

　　十二、待遇保障

　　合同期限内享受工资及保险待遇。聘用人员的工资由区财政承担，医生平均54000元/年·人，护士平均36000元/年·人（含五险一金个人和单位部分）；每年年度考核合格，月增资60元/人；社保按照企业职工缴费标准缴纳。另外，到乡村学校工作人员，可享受乡镇工作补贴。不再享受其他福利待遇。

　　十三、其他事项

　　本公告由淮北市相山区教育局负责解释。

　　监督电话：05612183699；咨询电话：05612183662。

　　附件12023年相山区中小学校医（护士）招聘岗位表

14:05 2023/1/3