5.取消或相应核减有关岗位招聘计划数

　　报名截止后，确认报考人数与职位计划数的比例达不到3:1的，相应核减或取消该职位计划数。招聘职位取消且缴费成功的报考者，可于2023年2月23日8:30-11:30登录“蚌埠市淮上区网上报名系统”(http://huaishang.pzhl.net/index.php)改报其他符合条件的岗位，未改报或改报后审查不合格的报考者退回所收笔试费用。

　　6.网上打印准考证

　　报名缴费成功后，报考者于2023年3月2日上午9:00-3月5日上午9:00登录“蚌埠市淮上区网上报名系统”(http://huaishang.pzhl.net/index.php)下载并打印笔试准考证。

　　(三)笔试

　　(1)笔试时间和地点

　　请考生携带笔试准考证和本人有效居民身份证参加笔试，笔试时间为2023年3月5日(星期日)，笔试地点详见准考证。

　　(2)笔试科目和分值

　　笔试主要内容为公共基础知识，满分为100分。

　　(四)资格复审

　　面试前，各招聘单位负责对面试人选进行资格复审。复审时，按照要求对入围人选的资格条件以及报名时提供的照片等信息进行核验。凡与报考条件不符、不能提供规定证件材料、不在规定时间接受资格复审的，取消其进入下一环节资格。出现入围人选缺额的，在规定时间内等额递补。

　　资格复审时，报考者须提供有效居民身份证、学历(学位)证书、笔试准考证和《蚌埠市淮上区2023年公开招聘编外工作人员报名表》等材料。招考职位有政治面貌和工作经历等要求的，报考者还应提供相关证明材料。以上材料，报考者须提供原件及复印件。

　　(五)面试

　　面试人选根据岗位招聘计划数，依笔试成绩从高到低按3:1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。

　　面试原则上采取结构化面试的方法进行，成绩当场公布。面试后，笔试成绩与面试成绩按5:5的比例合成测试总成绩，总分为100分。笔试成绩、面试成绩、测试总成绩均保留小数点后两位。

　　面试工作的具体事宜另行通知。报考者应在规定时间内登录“蚌埠市淮上区网上报名系统”(http://huaishang.pzhl.net/index.php)缴纳面试费用(面试费用80元)、打印面试通知书，并按要求参加面试。

　　(六)体检和考察

　　体检和考察人选按岗位招聘计划数，依测试总成绩(不低于60分)从高到低等额确定(总成绩相同的，依次按笔试成绩、面试成绩高低顺序排序)。按先体检后考察的顺序进行。体检和考察合格人选缺额的，在同岗位面试人员中按测试总成绩依次等额递补，递补人选总成绩不得低于60分。

　　体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册等组织实施。体检对象对体检结果有疑问的，可按照规定申请复检(现场复查项目除外)，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由报考者自理。

　　体检合格，方可进入考察程序。全面考察应聘者德、能、勤、绩、廉等方面情况，并对报考者资格条件进行复审。

　　(七)公示和聘用

　　体检与考察工作结束后，由淮上区公开招聘工作领导小组按照岗位招聘计划数，根据考生的测试总成绩、体检结果、考察情况等确定拟聘用人选。

　　拟聘用人选在“蚌埠市淮上区人民政府网站”公示5个工作日。公示期满，没有问题或反映的问题不影响聘用的，由区人社局协助各用人单位与聘用人员签订聘用合同，聘用合同由区人社局备案存档。聘用人员不按规定时间签订合同的，视为放弃聘用资格，取消聘用。

　　应聘者测试总成绩保留一年，一年内若报考的招聘岗位出现空缺，可依总成绩从高到低等额递补。递补人员公告在“蚌埠市淮上区人民政府网站”公示5个工作日，递补人员测试总成绩不得低于60分。