体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)的有关规定执行。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自行负担。

　　按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。报考人员对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。体检不合格的不得确定为拟聘人员。

　　(八)公示

　　经面试、试岗、考察、体检合格的人员，确定为拟聘用人员。对拟聘用人员在横州市人民政府网站(http://www.gxhx.gov.cn/)进行为期7天的公示。公示期间有举报并经查实发现应聘者存在严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　(九)聘用

　　经公示无异议的拟聘用人员，按有关规定办理相关聘用手续，由横州市委组织部按照有关规定与其签订为期5年(含试用期1年)的服务协议，同时由用人单位按照有关规定与其签订为期5年(含试用期1年)的聘用合同。被聘用人员应在规定时间内到招聘单位报到，在无特殊情况下，规定报到时间到期后7天内仍不能报到的，取消聘用资格，并列入横州市机关事业单位人事考试不良诚信记录。被聘用人员严格按服务协议和聘用协议进行管理，按政策规定实行试用期制度。

　　四、优惠政策

　　本次招聘的人才享受以下优惠政策：

　　(一)纳入横州市事业单位编制实名制管理，享受事业单位在职在编人员工资福利待遇。

　　(二)博士研究生每人发放25万元安家费，硕士研究生每人发放15万元安家费，大学本科生每人发放5万元安家费，自聘用之日起分5年发放。

　　(三)聘用人员5年内可享受住房补贴。第一档，全日制博士研究生每人每月住房补贴1500元;第二档，全日制硕士研究生每人每月住房补贴1200元;第三档，“双一流”高校全日制大学本科生每人每月住房补贴1000元;第四档，其他高校全日制大学本科生每人每月住房补贴800元。聘用人员如已享受聘用单位安排的周转房或本市提供的人才公寓、人才房，不再享受以上住房补贴。

　　(四)其未成年子女需要在我市公办或民办普惠性幼儿园、义务教育阶段学校入(转)学的，根据家庭实际住址和教育资源情况协调就近入(转)学。

　　(五)通过公务员考试进入我市党政机关公务员队伍的，试用期满考核合格后直接纳入后备干部队伍。

　　(六)每年可参加一次免费健康体检。

　　(七)优先推荐参与市内外各级各类培训班，优先申报自治区和南宁市各类人才评选工程。

　　五、其他事项

　　(一)本次招聘中有应聘者考察、体检不合格或自愿放弃的，从符合岗位要求的人员中以高分到低分的顺序递补。拟聘用人员名单一经公示，不再递补。

　　(二)被聘用人员必须与横州市委组织部签订5年的服务协议(含试用期1年)，约定5年内不得报考横州市以外机关事业单位，否则不予办理相关报考、档案调转手续;若被聘用人员考取横州市机关单位的，不再继续享受安家费和住房补贴。5年内因个人原因辞职或离职的，视为解约，不予支付当年安家费，同时需根据协议规定支付相应违约金。

　　(三)招聘人才终止服务的、任意一年年度考核等次为合格以下的或受到党纪政纪处分的，不再享受此次人才招聘的优惠政策。

　　(四)严肃招聘纪律。工作人员要严格按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)执行回避制度。报考人员、招聘单位和招聘工作人员要严格遵守招聘纪律，有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等规定处理。