（二）单位初审

　　初审时间：2023年2月22日11:00－2月26日12:00

　　招聘单位负责资格初审工作，在报名期间查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审核，确认初审结果。同时，报名信息涉及个人隐私，网上报名期间招聘单位无法直接获得报名人员联系方式，请应聘人员务必及时查询资格初审结果。

　　（三）打印材料

　　初审通过人员须下载打印《聊城市农业科学院公开招聘工作人员报名登记表》（资格审查时使用），并于笔试时间前登录报名网站打印准考证、《应聘人员诚信承诺书》（参加面试时使用）。不按时打印相关材料的，责任自负。

　　（四）开考比例

　　对初级岗位应聘人数达不到规定比例的，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人(含)以上的，按规定比例相应核减招聘计划。取消招聘岗位的报考人员，在规定时间内可改报符合条件的其他岗位。请报名人员注意关注取消岗位公告，并保持通讯畅通。

　　（五）资格复审

　　资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，在任何阶段发现报考者有弄虚作假、有不符合职位要求情形的,均可取消其报考或聘用资格,后果由报考者自行承担。在聊城市人力资源和社会保障局的指导下，由招聘单位负责对进入面试范围的人员进行资格复审。进入面试范围的应聘人员，需在规定的时间内，按招聘岗位要求，向招聘单位提交本人相关证明材料，所需提供的证明材料详见《聊城市农业科学院2023年公开招聘工作人员应聘须知》。资格复审时间及形式在院官网另行通知。

　　四、考试内容和方法

　　初级岗位考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

　　（一）笔试

　　为保证新进人员基本素质，根据岗位招聘人数和笔试情况设定最低合格分数线。

　　笔试内容、时间和地点在聊城市农业科学院网站另行通知。

　　（二）面试

　　面试由招聘单位统一组织实施，面试形式另行通知。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:3比例依次确定。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线内，按笔试成绩依次递补。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到上述比例的岗位，按实有合格人数确定。

　　考试结束后，有笔试、面试两个环节的招聘岗位按笔试

　　成绩占50%、面试成绩占50％百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定人选。笔试、面试成绩都相同的，通过加试面试的办法确定进入考察范围人选。各岗位拟确定为考察体检人员面试成绩不得低于70分。

　　面试时间和地点在聊城市农业科学院网站另行通知。

　　（三）考察和体检

　　根据招聘岗位和应聘人员考试总成绩，由高分到低分按不高于1：1.5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。考察由招聘单位统一组织实施，根据岗位条件要求采取多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发﹝2017﹞2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，认真进行调查，存在问题且在考察时间段内处理不到位的，不予办理聘用手续。考察要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

　　对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担。用人单位和应聘人员对体检结果有疑问时，可以申请复检，费用由应聘人员承担。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。