为加快我市卫生健康事业发展，满足人民群众的医疗服务需求，缓解卫生健康系统人员紧缺的矛盾，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》（皖人社发〔2010〕78号）、《关于规范我市事业单位公开招聘高层次人才、紧缺专业人才工作的通知》（蚌人社发〔2019〕29）等有关规定，经市委编委批准，报市人力资源和社会保障局备案，蚌埠市卫生健康委8家委属事业单位开展2023届“校园招聘”工作，公开招聘248名紧缺专业编制内工作人员，现就有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持民主、公开、竞争、择优的原则。

　　二、招聘计划

　　招聘计划（岗位）见附件。招聘相关信息于2023年2月13日在蚌埠市卫生健康委员会（http://wjw.bengbu.gov.cn）、蚌埠市人力资源和社会保障局(http://rsj.bengbu.gov.cn)及相关媒体上同步发布。后续考试事项将在蚌埠市卫生健康委员会（http://wjw.bengbu.gov.cn）网站发布。

　　三、招聘条件

　　招聘对象为2023届具有普通高等院校全日制本科及以上毕业生（包括普通高等院校2020届毕业生毕业当年参加面向社会招收的住院医师规范化培训人员）以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守宪法和法律；

　　（三）热爱医疗卫生事业，具有良好的职业道德，遵纪守法，无不良行为记录；

　　（四）身心健康，能适应岗位要求；

　　（五）公开招聘人员岗位表中的“30周岁及以下”为“1992年2月及以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　（一）不符合岗位招聘条件的人员；

　　（二）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘报考人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

　　（三）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　（四）有与招聘岗位职业道德要求不相符的不良记录的。

　　（五）法律、法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

　　四、招聘方法

　　此次紧缺专业人才“校园招聘”采取结构化面试方式且不设开考比例。

　　五、招聘程序

　　此次招聘工作按照发布公告、网上报名（现场报名）、资格复审、面试、发布第二批招聘公告及后续安排、体检与考察、公示等相关程序依次进行。

　　（一）网上报名（现场报名）

　　采取网上报名或现场报名的方式进行。

　　网上报名人员请于2023年2月21日8：00至2023年2月28日17：00登录系统（http://bbldbz.pzhl.net/index.php）进行报名，逾期不再补报。报名人员要仔细阅读本公告和诚信承诺，签署“诚信承诺书”，填报相关信息，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb）、岗位表所需证明材料（包括本人有效居民身份证、学生证、毕业生就业推荐表等），并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致，凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。每位报考人员限报1个岗位，并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。网上报名审核通过人员需进行现场资格复审。

　　市卫健委将组织8家委属事业单位于3月2日前往蚌埠医学院进行现场报名和资格审核，现场报名需填写资格审查表，提供资格审核的有关材料（包括本人有效居民身份证、学生证、毕业生就业推荐表、本人近期正面免冠同版二寸彩色照片2张、岗位所需其他相关证明材料），以上所有证件均要求原件及复印件。每位应聘者限报一个岗位（否则取消报名资格），并使用同一有效居民身份证参加面试。现场审核通过人员发放面试通知书。