（二）组织笔试

　　1.根据各岗位资格审查情况确定参加笔试人员。

　　2.笔试现场组织，时间、地点待定，笔试内容为综合基础知识，笔试卷面分为100分，设最低入闱分数为60分，按笔试成绩拟定面试人员资格。

　　3.硕士研究生免笔试，直接进入面试环节。

　　（三）确定面试人员

　　招聘工作组对考生提供材料进行资格审查，根据参加笔试人员成绩排名和填报志愿情况，按岗位计划数1:3的比例确定进入面试人员名单（报名未达到1:3比例但考生专业素质特别优秀，经申报市人社局批准后可适当降低比例开考；免笔试直接进入面试的硕士研究生不占比例，不影响本科生进入面试人数）。

　　（四）组织面试

　　确定面试名单后，招聘工作组通过电话或其他方式通知考生。考生持本人身份证在规定时间到达指定地点集中抽签确定面试顺序，参加面试。超过规定时间未报到者，视为自动放弃。卫技岗位面试采取结构化面试形式，面试时间为12分钟；教师岗位面试采取说课形式，说课时间8分钟。面试成绩设最低入闱分数线70分，成绩精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　（五）确定拟招聘人员和签约

　　按照招聘岗位计划1﹕1的比例，根据考生面试成绩（面试成绩须达到70分及以上，笔试成绩不纳入）从高分到低分的顺序，确定签约对象名单（出现末位面试成绩相同者，则以同分考生笔试成绩确定签约对象）。招聘计划未招满的岗位，对第二志愿填报该岗位的考生，逐分下降确定拟聘人员。因考生放弃签约而产生的空缺，按本岗位考生综合成绩由高到低递补一次，签约当天内完成递补。

　　最终结果报县委人才办、县人社局、县委编办、县教体局、县卫健委等部门审核，并报市人社局批准同意。根据审核、报批结果，各招聘单位现场与考生完成签约手续（请考生携带好三方协议）。

　　（六）体检和考察

　　参照宜春市事业单位公开招聘体检有关要求，对拟招聘人员进行体检。县委人才办、县人社局、县教体局、县卫健委在拟招聘人员正式到岗之前对其思想政治表现、道德品质以及在校期间的现实表现等情况进行考察，不合格者取消协议。

　　（七）确定拟录用人员并公示

　　体检、政审合格者确定为拟录用人员。拟录用人员名单将在宜丰发布、宜丰党建等平台上进行为期7个工作日的公示。

　　（八）办理聘用手续

　　公示期满，招聘人才结果报人事主管部门认定后，办理拟录用人员聘用等手续，并报市人社局备案。

　　七相关要求

　　签约后在用人单位服务期限不得少于5年，如有违约，按与招聘人员所签三方协议的相关规定处理。

　　宜丰县在编在岗研究生学历人员不得报考。

　　八其他事项

　　有下列情形之一者，取消聘用资格:

　　1.未在规定时间内报到者；

　　2.未能按时取得毕业证书、学位证书、教师资格证书和医师资格证书者；

　　3.伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者；

　　4.考核或体检不合格者；

　　5.放弃聘用资格者；

　　6.法律、法规及其它规定不准聘用者。

　　7.未尽事宜由宜丰县委人才工作领导小组共同商议决定。

　　九联系方式

　　宜丰县委人才办：熊晓亮，15879511810

　　宜丰县人社局：邸晨岭，15807958711

　　宜丰县教体局：蔡蔓华，13879518249

　　宜丰县卫健委：卢玉兰，13767573153

　　附件1：宜丰县2023年招聘急需紧缺教育、卫技人才报名表

　　附件2：宜丰县2023年急需紧缺教育、卫技人才需求表

　　2023年2月8日