(四)笔试

　　各岗位须参加笔试考试，按照笔试成绩由高到低排名，以1:3的比例选取面试人选，最后一名成绩并列者一并进入面试，不足1:2的岗位按比例取消。

　　(五)面试

　　面试统一采取半结构化面试方式，通过现场打分，形成综合评价意见，也可视情况组织对应聘人员(全部或部分)进行复试，复试得分为应聘人员面试的最终成绩。

　　(六)考察与体检

　　各岗位综合考评成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。

　　根据综合考评结果，分岗位按照成绩从高到低提出1:2的拟考察人选建议名单，不足1:2的比例或者没有合适候选人的岗位，本次取消该岗位的招聘。

　　根据考察结果确定体检人选。由合作创新区管委会指定体检医疗机构，组织对应聘人员进行集中体检，体检标准参考公务员录用体检通用标准执行。

　　(七)公示

　　领导小组办公室根据应聘人员综合考核评价结果、考察情况和体检结果等提出拟聘任人选名单，经合作创新区党委会研究确定拟聘人选，并进行公示，公示期为5个工作日。

　　(八)聘任

　　公示期满且无异议后，由合作创新区管委会与其签订劳动合同。如因其他原因未能聘用而产生招聘岗位空缺，不再进行递补。

　　五、其他事项

　　(一)合作创新区管委会机构性质为法定机构，管委会工作人员实行企业化管理。

　　(二)聘用人员均为合作创新区管委会法定机构工作人员，不再保留原身份，不对应行政级别，一律与合作创新区管委会签订劳动合同等相关协议。聘用人员实行聘任制，聘期为3年(含试用期)，聘任期满考核合格可以续聘。所有聘任人员试用期为六个月。

　　(三)园区薪资总额由合作创新区党委制订，合作创新区将为聘用人员提供较有竞争力的工资待遇。

　　(四)报名、资格审查、履历评估、笔试、面试、考察等环节均委托第三方咨询机构负责。

　　(五)本次招聘涉及考试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　(六)本公告由合作创新区招聘工作领导小组办公室负责解释。

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　　大连太平湾合作创新区管委会内设机构工作人员公开招聘报名表

　　大连太平湾合作创新区管委会内设机构工作人员公开招聘报名汇总表

　　大连太平湾合作创新区招聘工作领导小组办公室

　　2023年2月8日