报考人员只能选择一个岗位进行报名，报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理，后果由报考人员自负。

　　资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，招聘单位均可以取消其报考资格或聘用资格。

　　（三）公共科目笔试

　　1、委托天津市人才服务中心进行。

　　2、笔试科目为《职业能力测验》和《综合知识》（满分各为100分），主要测评报考人员基本素质和综合能力。考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

　　笔试准考证下载情况：具体时间将在天津市人才服务中心网站发布，请考生密切关注。

　　3、公布成绩：在天津市人才服务中心网站公布笔试成绩，同时在天津市文化遗产保护中心张榜公布。

　　4、笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据岗位招聘计划数与参加面试人选1：3的比例，确定岗位进入面试的人选名单，若符合条件的最后一名应聘人员笔试成绩出现并列，则同时进入下一招聘环节。招聘岗位进入面试的人数达不到1：3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。

　　（四）资格复审

　　面试前，进入面试的人选须持报考岗位要求的资格证书原件、报名表等材料到天津市文化遗产保护中心进行资格复审（对符合“容缺后补”的，可将核查学历、学位证书原件的时间推迟到报到时），资格复审时间、地点将在报名网站发布。资格复审不合格的，取消其面试资格。进入面试人员未按照规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。因取消或放弃面试资格导致进入下一招聘环节人选出现空缺的，天津市文化遗产保护中心根据实际情况，在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补，如递补过程中出现成绩并列考生，同时进入下一招聘环节。

　　（五）面试

　　面试为结构化面谈，主要测评报考人员综合分析、组织协调、语言表达等方面的能力和素质。面试工作由天津市文化遗产保护中心自行组织实施。面试工作按照市委组织部、市人力社保局《天津市事业单位公开招聘人员面试工作规则（试行）》（津人社局发〔2011〕73号）规定进行。

　　面试试题：委托天津市人才服务中心统一命制。

　　面试缴费和面试准考证下载时间将在报名网站发布，请考生密切关注。

　　面试时间、地点：详见面试准考证。

　　面试满分为100分，及格线为60分。达不到及格线的，不予进入下一招聘环节。面试成绩当场公布。报考人员应按照面试准考证上确定的时间和地点参加面试。参加面试时，必须同时携带面试准考证和二代身份证，缺少任一证件的报考人员不得参加面试。

　　（六）成绩汇总

　　在笔试、面试过程中，报考人员缺少任一科目考试的，视为自动放弃进入下一环节资格。

　　总成绩=（《职业能力测验》成绩+《综合知识》成绩）÷2（即换算为100分制）×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。

　　总成绩在报名网站发布，同时在天津市文化遗产保护中心张榜公布。

　　（七）体检

　　面试结束后，以总成绩由高分到低分排序，按岗位招聘人数与进入体检人员之比1：1的比例，确定参加体检人员名单。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。若笔试成绩仍出现并列情况，则按照笔试科目《职业能力测验》成绩高者优先的原则确定进入体检人员。

　　体检由天津市文化遗产保护中心组织实施。体检的标准、项目在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。非天津市文化遗产保护中心原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。费用由应聘人员自理、时间地点由天津市文化遗产保护中心另行电话通知。