(6)本人公开发表的代表性论文、科研成果等业绩资料。

　　3.资格审查

　　资格审查贯穿招聘工作全过程。根据本公告规定的报名资格条件和招聘岗位要求，对报名申请进行审查，做到客观、公正、及时，对所有报名应聘人员一视同仁。考核前，现场复审报名人员相关材料原件。凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，我中心有权取消其参加考核的资格。同一岗位通过资格审查的人数与该岗位计划招聘数的比例至少达到2:1方可进入考核环节，达不到该比例的，在考核前应当减少该岗位招聘人数以确保达到考核比例，直至取消该岗位招聘计划。取消岗位招聘计划的，该岗位报名应聘人员可在考核开始前改报符合报名资格条件的其他岗位。资格审查结果(含减少岗位招聘人数或者取消岗位招聘计划内容)、考核对象名单和考核相关信息将在中国康复研究中心官方网站公布。

　　(三)组织考核

　　考核主要采取面试方式，对应聘者的专业知识、业务能力、科研能力、外语水平等进行综合评价。考核总分为100分，60分及以上为合格，低于60分的考生不列为体检及考察人选。考核成绩于考核后2个工作日内在中国康复研究中心官网公布。考核时间、地点另行通知。

　　(四)体检及考察

　　按照报名应聘人员考核成绩由高到低的顺序，等额确定参加体检及考察的人选。考察人选在中国残联机关及所属单位有近亲属关系和主要社会关系的，需主动报告。

　　1.体检。参照现行公务员录用体检通用标准组织实施体检。对于残疾人选，在不影响正常履行岗位职责的前提下，可在其残疾类别上适当放宽体检标准。体检不合格者可申请复检一次，复检仍不合格，不再进入考察环节。

　　2.考察。按照新时代好干部标准及相关政策规定组织考察，根据招聘岗位的资格条件和要求开展聘用前考察工作。考察组应当深入考察对象所在学校或者单位，采取个别谈话、审核人事档案、查询社会信息记录、同考察人选面谈等方式进行，根据需要可进行延伸考察。

　　人选体检或考察不合格的，或本人自愿放弃的，经研究，可根据考试综合成绩从高到低的顺序进行递补，也可不递补。

　　(五)公示

　　根据考核成绩、体检、考察情况，择优确定拟聘用人员，并在人力资源社会保障部“中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台”、中国残联官网、中国康复研究中心官网进行公示。公示期为7个工作日。

　　(六)聘用

　　公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否办理聘用手续。

　　新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用，执行国家关于事业单位工作人员有关待遇标准，提供优质工作和创业平台;不合格的，取消聘用。

　　四、其他事项

　　(一)本次公开招聘相关信息在人力资源社会保障部“中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台”、中国残联官网和中国康复研究中心官网发布，请及时关注，并保持通讯工具畅通。

　　(二)报名应聘人员提交的报名材料应当真实、准确、完整，对于伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试体检考察过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

　　(三)在公开招聘过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求落实防疫措施，必要时对有关工作安排进行适当调整，请应聘人员理解、支持和配合。

　　报名咨询电话：010-87020556(黄老师)

　　监督举报电话：010-87020327(王老师)

　　本公告由中国康复研究中心人事处负责解释。

　　附件：

　　1、中国康复研究中心2023年度公开招聘高层次、短缺人才岗位信息表.xls