笔试、面试成绩和考试综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。面试结束后在州人力资源社会保障网站公布考生考试综合成绩。

　　面试结束后即进入拟招聘公示环节，如遇考生体格检查、政治考核、役前教育、拟招聘公示不合格，放弃，未批准入伍以及入伍后退兵等情况的，空缺岗位均不予递补。

　　体检、政审考核均合格，且符合应征入伍条件，但拒不应征入伍的，不得再参加黔东南州事业单位公开招聘应征入伍大学毕业生考试。

　　八、确定拟招聘人员名单

　　根据州征兵部门反馈的最终批准入伍名单和拟招聘职位人数从高分至低分等额确定拟招聘人员（同一职位考生综合成绩出现末名并列的，以笔试成绩高的考生列为拟招聘对象；如出现笔试成绩也相同的，则对其重新进行面试，以再次面试成绩高的列为拟招聘对象），在黔东南州人力资源和社会保障局网站进行公示，接受社会监督。对在公示期间有异议的,按规定进行调查处理。查实有严重问题影响聘用的，取消其拟招聘资格。

　　九、签订协议

　　报考事业单位管理岗位的拟招聘人员与所报考职位所在县（市）人力资源和社会保障局签订《黔东南州2023年事业单位管理岗位聘用应征入伍大学毕业生协议书》（附件4）。

　　报考州直相关企业的拟招聘人员与相关企业签订《黔东南州2023年州管国有企业聘用应征入伍大学毕业生协议书》（附件5）。

　　十、退役上岗

　　与各县（市）人力资源和社会保障局签订协议的大学生士兵服役期满退役后一年内，各县（市）人民政府征兵办公室和机构编制、人力资源和社会保障、退役军人事务部门，根据当年符合条件的退役大学生士兵人数，结合各县（市）事业单位管理岗位空编情况，等额确定用人岗位;综合退役大学生士兵服役期间现实表现（如服役期间有立功受奖、执行重大任务等情况的可相应享受选岗量化分值加分），由退役军人事务部门量化评分排序选岗，选岗、体检及考察按照《关于做好2020年事业单位公开招聘应征入伍大学毕业生退役选岗有关工作的通知》规定开展，体检合格人员经用人单位考察和公示七个工作日无异议后，由用人单位及其主管部门按规定到人社部门办理正式聘用手续。其在军队服现役视为基层工作经历，服役年限计算为工龄。

　　与州直相关企业签订协议的大学生士兵服役期满退役后一年内由州直相关企业安排工作。

　　十一、纪律监督

　　招聘工作坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督。

　　对违反规定的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消招考资格;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　十二、疫情防控

　　考生及考务人员笔试、资格复审、面试各环节均应遵守新冠病毒感染防控相关规定，配合做好本次招聘疫情防控工作。

　　十三、招聘方案由州人力资源社会保障局、州人民政府征兵办公室、州国资委负责解释，未尽事宜由州人力资源社会保障局、州人民政府征兵办公室、州国资委共同研究确定。

　　附件1：黔东南州2023年春季事业单位公开招聘应征入伍大学毕业生计划表.xls

　　附件2：黔东南州2023年春季州管国有企业公开招聘应征入伍大学毕业生计划表.xls

　　附件3：黔东南州2023年春季企事业单位公开招聘应征入伍大学毕业生报名表.doc

　　附件4：黔东南州2023年春季事业单位管理岗位聘用应征入伍大学毕业生协议书.doc

　　附件5：黔东南州2023年春季州管国有企业聘用应征入伍大学毕业生协议书.doc

　　附件6：网上报名咨询电话及资格复审地点一览表.xls