对被取消面试资格的，将按笔试成绩由高到低依次递补。

　　对提供虚假材料的报考人员，一经查实，即取消报考资格或解除聘用合同，并严格按照有关规定追究责任。

　　2.资格审核地点。

　　韶关市浈江区教育局二楼人事股（浈江区前进路2号，原市第七中学校址）。

　　3.面试对象。

　　笔试成绩合格的考生，根据笔试成绩由高到低按岗位招聘人数以1︰3比例，确定为面试对象。符合资格审核条件及进入面试人员的名单于笔试考试结束后7个工作日内在韶关市浈江区人民政府公众信息网（http://www.sgzj.gov.cn/）统一公布。

　　4.面试时间。时间待定，具体时间另行通知。请考生密切留意韶关市浈江区人民政府公众信息网（http://www.sgzj.gov.cn/）的相关面试公告。

　　5.面试地点。

　　韶关市浈江区风采实验学校（地址：韶关市浈江区峰前路23号，原韶州师范校址）。

　　7.面试人员凭有效的二代身份证、准考证原件参加面试。面试期间面试人员除配合工作人员身份验证时和面试时需取下口罩，候场期间必须全程佩戴口罩。

　　8.面试100分为满分，成绩按四舍五入保留小数点后2位。

　　9.面试采取说课方式。面试工作参照《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范（试行）》有关规定执行，招聘的体育、音乐、美术教师和幼儿教师在面试时，除说课外，还需进行技能考核。

　　（三）考试总成绩计算

　　1.考试总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%，四舍五入保留小数点后3位。录用总成绩合格分数线为60分。低于合格分数线的考生，不能进入体检和考察环节。直接进入面试的考生，面试成绩即是考生的总成绩。

　　2.如同一岗位考生总成绩相同的，则按照面试成绩高低顺序确定名次；如面试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次；如成绩仍然相同的，按笔试成绩的高低顺序确定名次。

　　3.考试总成绩和体检对象名单在面试考试结束后10个工作日内在韶关市浈江区人民政府公众信息网（http://www.sgzj.gov.cn/）统一公布。

　　九、体检

　　1.根据岗位招聘人数从考试总成绩合格的考生中，按排名由高到低的顺序，等额确定体检人员名单。如出现体检不合格或放弃体检的（需提交放弃体检声明，声明中含本人签名和手印），依次递补体检人选。因怀孕不能参加体检的考生，需在体检当天提交推迟体检申请书，务必本人签名和手印，并在规定时间内提供相关医学证明，否则按放弃体检处理。怀孕考生生产完毕后，由考生再次提出体检书面申请（含本人签名和手印）。

　　2.体检工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》等规定执行。不合格人员可在体检结束后的5个工作日内书面申请复检一次，结果以复检结论为准;逾期不书面申请复检的，视为自动放弃。

　　十、考察

　　对体检合格的考生进行全面、客观、公正的考察。按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》（中组发〔2014〕9号）要求和《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》等有关规定，重点对考察对象的档案进行审核，严防假年龄、假学历、假履历。考察不合格或者放弃考察的（需提交放弃考察声明，声明中含本人签名和手印），依次递补人选。

　　十一、公示与聘用

　　（一）公示。

　　对体检、考察合格的考生，统一在韶关市浈江区人民政府公众信息网（http://www.sgzj.gov.cn/）公示7个工作日。公示期间，对拟聘人员名单有异议的，可以实名形式提出复核，不接受匿名投诉。

　　（二）聘用。

　　1.办理相关手续。经公示无异议的，按规定的程序和权限报批聘用，签订聘用合同。拟聘用者，从接到聘用通知起30个工作日内，必须按规定办好所有手续，逾期未办理手续的按弃权处理；因个人原因放弃聘用的，需提交放弃聘用声明（声明中含本人签名和手印）；所空缺名额按该专业考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补，原则上递补对象必须从接到通知之日起30个工作日内办好所有手续。