3.年收入的30％为绩效考核奖，用于年终绩效考核。区教育局组织相关部门对新引进人才进行考核管理，连续两年考核不合格的，解除劳动关系。

　　4.引进人员服务期为不低于3年，自签订劳动合同之日起,按规定安排人才公寓解决住房问题；服务时间达到5年的，符合规定条件的参照区有关政策享受人才待遇。

　　5.引进人员按规定享受寒暑假及其他法定假日，参加职称评定，按目标学校规定享受餐补、体检、工会福利待遇。按目标学校规定参与教学安排并享受教学成果。

　　六、工作纪律

　　本次坚持公开、公平、公正原则，接受社会监督。

　　咨询电话：0553-7870258

　　监督电话：0553-7911069

　　本公告未尽事宜，由芜湖市繁昌区人才发展有限公司、区教育局负责解释。

　　附件1:2023年繁昌区教育高层次人才招引岗位计划表.doc

　　附件2:报名资格审查表.docx

　　附件3:两年内取得教师资格证承诺书.doc

　　附件4:诚信承诺书.docx

　　                                            2023年2月6日