2.居民户口簿（配偶符合户籍条件的提供结婚证和配偶的户口页，或父母、公婆、岳父母的户口页）；

　　3.符合岗位要求的《毕业证》及学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、报到证或人才交流中心开具的毕业生个人委托人事代理合同书或人社部门开具的毕业生就业介绍信、就业协议书（应届毕业生提供《就业协议书》）；国（境）外学历考生应提供教育部留学服务中心认证的《国外学历认证书》；

　　4.报考定向招聘岗位需提供“服务基层项目”服务期满考核合格、冬（残）奥大学生志愿者相关证件（证明材料）、退伍证等；

　　5.已就业人员提供单位同意报考证明；

　　6.符合岗位要求的其他相关材料。

　　对考生报名时提交的材料进行复审。在网上报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。

　　因资格复审不合格出现的岗位比例内空缺，按照报考同岗位笔试成绩（须达到合格分数线）由高到低的顺序对考生依次递补。资格复审合格人员进入面试环节，资格复审合格人员名单在肥乡区人民政府网公布。

　　（四）面试

　　1.面试要求。《面试通知单》打印时间、面试地点见肥乡区人民政府网通知。应聘人员须按照要求自行打印《面试通知单》。应聘人员应按照《面试通知单》上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带《面试通知单》和有效期内二代身份证。

　　2.面试方式。面试采取结构化面试方式进行，面试满分100分。面试设合格分数线60分，低于60分者不得进入下一个招聘环节。每名考生面试时间8分钟。

　　3.面试内容。结构化面试主要考查考生的职业道德、组织协调、决策分析、心理素质、仪表仪态、言语表达等基本素养以及综合分析能力、逻辑思维能力和岗位相关专业知识等。

　　4.面试分组。报考同一岗位的考生一般分在同组、同场面试。考生抽签决定面试顺序，面试时只许报抽签顺序号，不得报本人姓名或与本人相关的一切信息。

　　5.面试命题。为保障公平、公正，指定专人负责委托具有命题资质的有关高校和考试机构确定面试内容并签订保密协议。

　　6.面试打分。评委对考生的面试进行打分，打分成绩保留到小数点后一位有效数字。面试采取“体操打分法”，即对7位评委的打分，去掉1个最高分和1个最低分，其余分数的平均分为考生的面试成绩。

　　7.成绩计算

　　考生总成绩=笔试成绩÷2×60%＋面试成绩×40％，总成绩保留到小数点后两位有效数字。

　　面试结束后，面试成绩在考点现场公布。考生总成绩和进入体检人员名单在肥乡区人民政府网公布。

　　8.确定进入体检人员。根据各岗位考生总成绩由高到低的顺序，按照各岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例确定进入体检人员。比例内末位总成绩相同的考生按以下顺序确定进入体检人选：烈士子女或配偶，服务基层项目人员、退役大学生士兵或服务冬奥会大学生志愿者，学历（学位）较高者，笔试成绩较高者。如经过以上比较仍然并列无法确定进入体检人员，由区公开招聘领导小组研究加试，确定进入体检人选。

　　（五）体检

　　体检参照国家公务员录用体检标准进行。体检医院由公开招聘领导小组临时指定。进入体检人员名单、体检集合时间、地点等要求在肥乡区人民政府网公布，体检合格人员进入考察环节。

　　因体检不合格、考生放弃等原因造成的岗位比例内空缺，按照各岗位考生总成绩由高到低的顺序依次递补。

　　（六）考察

　　对于体检合格人员，要进行考察。考察内容主要包括人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等，并对其报考资格条件进行复查。考察合格的进入公示阶段；考察不合格的，取消拟聘用人选资格。