4.面试。面试方式由兴化市选聘工作领导小组确定，面试时间和地点另行通知（对来兴参加资格复审和面试的考生，给予一定的交通补助）。

　　5.体检。面试结束后，结合面试成绩加量化积分计算综合成绩，从高到低依次排序，按照与岗位选聘人数2:1的比例确定体检人选，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》实施。遇有体检不合格或考生缺席体检出现缺额时，按序递补。

　　6.考察与研究确定。在体检合格人员中，根据综合成绩从高到低的顺序，按照与选聘人数1:1的比例确定考察人选。考察合格人员确定为拟选聘人员，如因考察不合格等原因，出现人员缺额时，根据综合成绩从高到低的顺序依次递补，额满为止。

　　7.公示与聘用。拟选聘人员在兴化党建网公示（公示时间不少于7个工作日）。公示结束无异议的，按规定办理聘用手续、签订就业协议。拟选聘人员正式毕业后，凭本人就业报到证、学历学位证书原件办理正式聘用手续，其中拟选聘人员与有关单位签有劳动合同或者聘用协议的，在正式聘用前，由本人按照有关规定负责处理。

　　四、培养管理

　　1.选聘人员一经录用，签订最低服务期限为5年的聘用合同，其中试用期为1年。聘用人员编制为财政全额拨款事业性质，工资福利待遇按照事业单位同类人员标准执行。

　　2.选聘人员到兴工作后，5年内按有关标准享受生活补贴；参照“人才强企”政策标准统一发放“购房券”，具体标准为：博士研究生10万元，硕士研究生6万元，本科生5万元。

　　3.选聘人员录用后，开展为期两年的培养锻炼。根据报考岗位和实际需要，安排到相关市级机关部门、乡镇（街道）、开发园区等单位轮岗锻炼。培养锻炼期内，选聘人员人事关系安排在兴化市青年人才储备中心。

　　4.培养锻炼期满后，对选聘人员进行综合考核。根据选聘人员个人特长和专业背景，结合考核结果和单位需求，定岗安排到市级机关部门或乡镇（街道）岗位。

　　5.对试用期满考核、培养锻炼期满考核不合格或不服从组织安排、违反聘用管理规定的人员，解除聘用关系，人事关系转入人才服务机构，由其自谋职业。

　　6.选聘人员由兴化市委组织部跟踪管理，列入兴化市乡科级后备干部队伍重点培养。

　　五、信息发布

　　本次选聘工作相关公告信息在微信公众号“板桥先锋”、兴化党建网发布，考生应关注并及时了解信息发布指定平台发布的最新信息。因考生本人原因错过重要信息而影响考试、体检、考察及聘用等事项的，视为自动放弃，责任自负。

　　六、纪律与监督

　　选聘工作贯彻“民主、公开、竞争、择优”的原则，严格程序和标准，选聘工作接受纪检（监察）机关和社会监督。

　　本公告由中共兴化市委组织部负责解释。

　　咨询电话：0523-83326196（中共兴化市委组织部）。

　　监督电话：0523-83241180

　　附件：

　　1.部分重点高校名单一

　　2.部分重点高校名单二

　　3.2023年江苏省兴化市选聘党政青年人才报名岗位表

　　4.专业类党政青年人才报考专业参考目录

　　5.报名材料清单

　　6.2023年江苏省兴化市党政青年人才选聘报名表（应届毕业生用）

　　7.2023年江苏省兴化市党政青年人才选聘报名表（往届毕业生用）

　　下载附件

　　中共兴化市委组织部

　　2023年2月