因应聘人员个人原因或体检不合格等造成缺额的，在应聘同岗位面试（及技能加试）成绩合格的人员中按照总成绩从高分到低分顺序一次性递补。

　　（四）考察

　　由各招聘单位主管部门对体检合格人员组织考察。考察参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行。

　　因应聘人员个人原因或考察不合格等造成缺额的，在应聘同岗位面试（及技能加试）成绩合格的应聘人员中按照总成绩从高分到低分顺序一次性递补。

　　（五）公示

　　经考察合格的人员确定为拟聘用人员，在淮安市人力资源和社会保障局网站并分别按人事管理权限在淮安市教育局网站、淮安市文化广电和旅游局网站、相关县区政府网站公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序在规定时间内办理相关手续。

　　拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期没有报到或未能及时办理聘用手续的，作自动放弃处理，取消聘用资格。

　　在公示与聘用审批阶段，拟聘人员公示结果影响聘用的或应聘人员明确放弃聘用出现缺额的，在应聘同岗位面试（及技能加试）成绩合格的人员中，按总成绩从高分到低分顺序一次性递补。聘用审批或备案后不再递补。

　　四、聘用与相关待遇

　　聘用审批备案后，招聘单位与被聘用人员签订事业单位聘用合同，自主约定服务年限等事项，被聘用人员应在规定时间内带相关材料与招聘单位签订《聘用合同》。被聘用人员试用期为6个月（初次就业人员试用期为12个月），试用期满考核合格的，按有关规定办理相关手续。对试用期间考核不合格的，解除聘用合同，个人自主择业。

　　被聘用人员待遇按当地事业单位的有关规定执行。

　　五、咨询电话

　　报名咨询电话：应聘人员对报考岗位的专业、学历、学位、资格条件等相关问题需要咨询时，可以拨打岗位表中咨询电话。

　　报名咨询时间：上午9:00-11:30，下午14:00-17:00。

　　六、纪律与监督

　　招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的应聘人员、工作人员和其他相关人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定追究责任。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督，特设立监督电话：

　　淮安市教育局：0517-83605495，83661661

　　淮安市人力资源和社会保障局：0517-83671213

　　淮安市文化广电和旅游局：0517-89668100

　　淮安生态文化旅游区管理办公室：0517-83638916

　　淮安市洪泽区：0517-87230385，87211901

　　盱眙县：0517-88239020，80910771

　　七、特别提示

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借教师招聘考试命题组、考试教材编委会、管理部门授权等名义举办的有关公开招聘教师考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与招聘其主管部门及本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

　　本公告由2023年淮安市市直及部分县区公开招聘教师领导小组负责解释，详情可咨询各招聘单位主管部门。

　　附件：

　　1.2023年淮安市教育局公开招聘教师岗位表

　　2.2023年淮安市洪泽区公开招聘教师岗位表

　　3.2023淮安市盱眙县公开招聘教师岗位表

　　4.2023年淮安文化艺术学校公开招聘教师岗位表

　　5.2023年淮安生态文旅区管理办公室公开招聘教师岗位表

　　6.专业参考目录

　　7.同意报考证明

　　8.人事关系（档案）托管证明

　　淮安市教育局

　　淮安市文化广电和旅游局淮安生态文旅区管理办公室

　　洪泽区人力资源和社会保障局洪泽区教育体育局

　　盱眙县人力资源和社会保障局盱眙县教育体育局