④2023年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　三、考试方式、时间和实施办法

　　考试方式：试讲。

　　(一)资格复审

　　试讲前，江苏财经职业技术学院将对拟参加试讲人员进行资格复审，资格复审的时间和地点将通过电话、短信和邮件等方式通知应聘人员。复审合格方可参加面试。

　　复审时须应聘人员以下材料的原件：1.身份证;2.各阶段学历、学位证书。2023年毕业生须出具省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》和《就业协议书》，境外取得学历学位的，若被录用，还须于2023年12月31日前提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》。

　　(二)试讲

　　试讲主要考核应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果做出评价，考核应聘人员的专业知识及运用专业知识解决实际问题的水平和能力。

　　试讲按照江苏财经职业技术学院制定的试讲办法执行。试讲考核要求和时间将通过短信、电话、邮件等方式告之应聘人员。试讲成绩当场通知应聘人员。试讲总分为100分，合格线为60分，低于60分不予录用。在试讲合格者中，按照1：1进行体检和政审，每批次试讲、体检和政审都合格者，根据试讲成绩从高分到低分的顺序进行公示。

　　(三)采用百分制计算应聘人员总成绩。试讲成绩即为总成绩。若总成绩出现并列，则采用专业技能加试确定排序。

　　四、体检、考察

　　考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各试讲合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站和江苏财经职业技术学院人事处网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺时，由学校决定依次递补。聘用审批或者备案后不再递补。

　　五、公示与聘用

　　对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上(含)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年(含试用期)。

　　六、招聘政策咨询

　　江苏财经职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

　　咨询电话：0517-83858081

　　七、招聘工作监督

　　江苏财经职业技术学院纪检部门对此次招聘工作进行纪律监督。

　　监督电话：0517-83858866

　　八、招聘工作举报

　　江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

　　1.江苏省教育厅

　　举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

　　举报电话：025-83335135。

　　2.江苏省人力资源和社会保障厅

　　举报信箱：js_sydwgkzp@163.com，

　　举报电话：025-83230723。

　　九、技术支持

　　1.系统注册、登录咨询电话：025-83278731

　　2.报名技术支持电话：025-52616712

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　　江苏财经职业技术学院岗位表

　　江苏财经职业技术学院

　　2023年2月3日