三、聘后管理及待遇

　　聘用人员实行6个月试用期制度(初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月)。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，按规定解除聘用合同。

　　聘用待遇按有关规定执行。符合条件的高层次人才可享受一次性购房补贴和科研启动费等待遇，具体标准一人一议，详细情况请登录扬州市职业大学人事师资处网站(https://rsszc.yzpc.edu.cn/1636/list.psp)查询。

　　四、纪律监督

　　招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格执行事业单位公开招聘工作的有关政策和工作纪律。做到信息公开、程序公开、结果公开，自觉接受社会的监督，增强招聘工作的公开性和透明度。市人力资源和社会保障局举报电话：0514-80978061。邀请市纪委市监委等部门对招聘工作全过程进行检查、监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：市纪委市监委0514-12388，扬州市纪委市监委第11派驻纪检监察组0514-87370655，扬州市职业大学0514-87973002。

　　五、本公告中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本项，未尽事宜按照国家、省、市有关规定执行。

　　本公告由扬州市职业大学负责解释

　　咨询电话：0514-87697098

　　附件一：2023年扬州市职业大学公开招聘高层次人才岗位条件简介表.xls

　　附件二：2023年扬州市职业大学公开招聘高层次人才报名信息表.docx

　　附件三：2023年扬州市职业大学公开招聘高层次人才报考指南.doc

　　扬州市职业大学

　　2023年2月1日