（八）面试

　　具体时间、地点以通知为准。

　　不按规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃。

　　面试采取说课或试教等方式进行。面试成绩满分为100分，合格成绩为60分。面试成绩不合格（低于60分）者不能进入下一环节。

　　面试成绩占应聘总成绩的70%。

　　（九）体检

　　总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。

　　总成绩按四舍五入保留小数点后2位。免笔试的考生，其面试成绩即为总成绩。根据总成绩的高低顺序，按招聘职位1：1的比例确定参加体检人员名单。如出现总成绩相同情况，则按面试成绩排序，仍同分者，则再进行专业技能测试，高分者进入体检环节。考生于面试结束三到五个工作日后登陆全国事业单位招聘网（http://www.qgsydw.com）查询总成绩。

　　体检时间、地点另行通知。

　　体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》组织实施，教师职位体检标准参照广东省教育厅《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》执行。

　　（十）考察

　　对体检合格者按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》进行组织考察。考察组应出具考察意见，重点了解考生的思想政治表现、道德品质、素质能力、遵纪守法情况、工作或学习表现情况等各方面情况，并核实其是否具备报考资格，提出是否合格的考察意见。考察不合格的，招聘单位可在具备候选资格的人员中依次递补。

　　（十一）公示

　　按照考试、体检和考察结果确定拟聘用人选，在广州市黄埔信息网（http://www.hp.gov.cn/）公示7个工作日。

　　（十二）办理录用手续

　　经公示无异议的拟聘用人员办理录用手续。录用人员纳入广州市黄埔区教育系统事业编制管理，按规定签订聘用合同，聘用期间的工资福利待遇按广州市及黄埔区事业单位工资政策办理。聘用人员按规定实行试用期，其中试用期满经考核合格的，由事业单位按招聘岗位办理转正。试用期考核不合格的，解除聘用合同。

　　四、递补

　　因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，招聘单位可根据实际情况决定是否按总成绩（同一岗位）高低顺序依次递补其他考生：

　　（一）应聘人员体检或考核不符合要求的；

　　（二）拟聘人选公示的结果影响聘用的；

　　（三）拟聘人选放弃聘用的；

　　（四）未在规定的报到时间内报到的；

　　（五）导致拟聘岗位空缺的其他情形。

　　五、其他事项

　　（一）本次招聘，拟录用人员均提供专业技术十二级岗位聘用。中、高级专业技术资格的人员应聘本次公开招聘的职位，录用后只能聘用到专业技术十二级岗位，享受十二级岗位待遇。试用期满后，待单位出现中、高级岗位空缺后通过竞聘上岗方可享受相应的专业技术岗位待遇。中、高级专业技术资格人员一经报名，视为接受上述条件。

　　（二）考生资格审查贯穿招聘工作全过程，在各环节发现报考者弄虚作假或不符合资格条件的，招聘单位均可以取消其资格。

　　（三）本次招聘不收取任何报考费用，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘无关。

　　（四）为便于管理，非广州市户籍考生须在录用后须将户籍迁至广州市。

　　（五）报考者在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格：

　　1.伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；

　　2.报考者在考试、体检或考察等过程中作弊的。

　　（六）本次招聘不负责办理录用人员的配偶及子女的工作安排等问题。

　　（七）本次招聘工作的相关时间，可根据工作完成进度作适当的调整，调整通知将在全国事业单位招聘网公布。请考生密切关注相关信息。