(1)报名时间：2023年2月2日上午9:00至2月12日下午16:00。

　　(2)报名形式：网上报名，下载《灯塔市融媒体中心引进播音主持人报名资格审查表》(附件1)，如实填写并附以单色背景，正面、免冠、免戴眼镜的2寸近期未经加工彩色证件照，以“岗位代码+姓名+身份证号码”格式命名Word文档，以附件形式发送到电子邮箱：lndtsyk@163.com。

　　2、资格初审。资格初审工作由用人单位负责，灯塔市人社局事业科复核。资格审查贯穿人才引进工作始终。报名实行诚信承诺制，考生报名时，要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的或与岗位要求的资格条件不相符的，一经查实，取消其面试、聘用资格，全额退还已领取工资及各种补贴。

　　3、面试。

　　请于2月16日前接收到《报名合格回执》的同学按要求携带相关材料，准时参加面试考核。

　　面试时间、面试地点另行通知。

　　面试工作根据面试当天实际到场人数情况，确定是采用两轮面试还是一轮面试。当通过初审的到场人数与岗位引进计划数比例超过5：1时，即采用两轮面试方法进行。首轮通过结构化面试，按照5：1比例确定进入下一轮面试的人员。首轮结构化面试成绩只决定进入下一轮面试资格，不计入下一轮面试成绩，以第二轮(试镜、试播)面试成绩确定拟引进人员。当通过初审的到场人数与岗位引进计划数比例不足5：1时，则采用一轮面试方式进行。面试内容为试镜、试播。

　　(1)面试现场需提供以下申报材料：

　　①《灯塔市融媒体中心引进播音主持人报名资格审查表》(本人签字);

　　②本科起点各学历阶段的毕业证、学位证证书及本人身份证、报到证原件和《教育部学历证书电子注册备案表》;

　　③主持人岗位经历相关佐证材料。

　　(2)面试要求

　　①考生必须携带相关申报材料原件，按照规定时间到达考点参加面试，违者以弃权对待，取消面试资格。

　　②面试成绩满分100分，面试合格分数线为60分，面试成绩不足60分者，不予引进。

　　(3)现场签约

　　以面试成绩由高至低确定拟录用人员名单，现场签约。

　　4、体检与考察(含资格复审)。体检由灯塔市人力资源和社会保障局组织实施。体检工作参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发〔2010〕22号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等有关规定组织实施。对身体有特殊要求的招聘岗位，参照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)执行。应聘者对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向灯塔市人社局提出。另有规定的，从其规定。复检将在应聘者提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　对体检合格者，进行组织考察。对体检合格者，由用人单位进行组织考察。考察时，主要采取查阅个人档案等有关材料的方式进行，同时上官方网站验证其所提供的各种报考条件，并要实地考核其政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩以及是否需要回避等方面情况。经用人单位党委(组)审议后，向灯塔市人力资源和社会保障局递交纸质考察结果报告及拟引进人员报考资格条件材料(加盖公章，PDF格式)。

　　因体检、考察不合格、自愿弃权、弄虚作假等原因被取消引进资格及其他原因出现岗位空缺的，从同岗位参加面试成绩合格人员中按面试成绩由高至低依次进行递补。

　　5、公示与聘用。对体检、考察合格者，在相关媒体公示7天，同时由灯塔市人力资源和社会保障局复核拟引进人员的报考资格条件。对经公示无异议或虽有反映但不影响聘用的人员，由辽阳市人力资源和社会保障局开具人才引进介绍信，办理聘用手续，取得事业编制，考核期一年(起始时间自介绍信开具之日起，考核期满，经用人单位考核不合格的，取消引进资格)。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。未在规定时间内与用人单位签订录用协议、办理相关手续的，视为自动放弃聘用，取消引进资格。