资格审查合格名单将张贴在广南县道路运输管理局公开栏(办公大楼一楼进门口靠右侧位置)进行公开公示。

　　五、招聘流程

　　广南县道路运输管理局负责报名人资格审查工作,按招聘人数1:3的比例确定资格审查合格人员进入考核。考核时间、地点将以电话、短信等方式通知本人。

　　参加考核人员,须携带本人居民身份证(如身份证遗失的需带加盖派出所印章的身份证明)进入考场。

　　(一)笔试及面试

　　总分值为100分,笔试所占比重50%、面试所占比重50%。资格审查合格的报名人员根据计划招聘的人数,按照综合成绩由高到低的顺序确定体检人员。

　　笔试及面试的具体方式、时间、地点将通过电话、短信的方式告知,并张贴在广南县道路运输管理局公开栏公布。

　　(二)政审

　　拟聘用人员需提交《广南县道路运输管理局协助管理人员招聘政审表》和本人征信报告,广南县道路运输管理局参照《文山州道路运输协助管理人员聘用和管理办法(试行)》标准对报考人员进行政审,政审内容主要为考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵守纪律、个人征信情况等。出现自愿放弃或政审不合格等情形,按照考核成绩由高到低顺序递补进入体检。

　　(三)体检

　　政审合格的拟聘用人员须到广南县人民医院体检,体检标准参照《公务员录用体检标准(实行)》执行。进入体检的报考人员若出现自愿放弃或是出现体检不合格等情形,按面试成绩由高到低顺序递补考生进入体检,体检费用由报考人员自行承担。

　　(四)公示

　　广南县道路运输管理局负责对拟聘人员在辖区内进行公示,公示期为5个工作日。如对报考人员有举报,对所反映问题影响聘用的不予录用;对反应问题一时难以查实的,暂缓聘用。报考人员须确保通讯畅通,以便与其联系,因报考人个人原因无法取得联系的,由报考人员自行负责相应后果。为保护报考人的合法权益,任何个人均可实名举报和如实反映问题。

　　(五)聘用

　　公示期满无异议后,按照平等自愿、协商一致的原则,依法签订书面劳动合同,试用期为1个月(试用期包含在聘用期限内),应聘人员一经聘用后,在广南县道路运输管理局最低服务年限为3周年(含试用期)。聘用期满后经考核在合格以上档次的继续聘用,重新续签聘用合同。

　　办理聘用手续之前,报考人员须自行与原单位协商解除劳动关系,并提交解除劳动合同的相关手续,方可办理聘用。否则将按规定取消报考人聘用资格,造成的后果由报考人自行承担。

　　六、其他说明及要求

　　(一)广南县道路运输管理局将采取单一联系的方式通知报考人考试详情、工作进程、进度查询等有关事项。若因报考人查看其他渠道的错误信息,造成报考失误的,后果由报考人自行承担。

　　(二)在招聘及聘用过程中如发现不符合条件的人员,可随时终止或取消其参考资格和聘用资格,对违反招聘纪律的相关人员将按有关规定进行处理。

　　(三)在招聘过程中,报考人合法权益被侵害的,有权向有关部门反映和申诉。对查实的违规违纪行为,将按规定从严处理。

　　(四)出现成绩并列无法确定人选的,进行加试。

　　(五)本公告由广南县道路运输管理局负责解释;咨询及举报电话:0876-3058334。

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　　广南县道路运输管理局协助管理人员招聘岗位设置表

　　广南县道路运输管理局协助管理人员招聘报名表

　　广南县道路运输管理局协助管理人员招聘诚信承诺书

　　广南县道路运输管理局协助管理人员招聘政审表

　　广南县道路运输管理局

　　2023年2月2日