为贯彻落实《实施德智体美劳“五大行动”全面提高育人质量工作方案》(皖政〔2021〕53号)，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发〔2010〕78号)、《关于规范我市事业单位公开招聘高层次人才、紧缺专业人才工作的通知》(蚌人社发〔2019〕29号)规定，结合《关于切实做好从我省优秀运动队退役运动员中选拔学校体育教师和体育教练员有关工作的通知》(皖体人〔2022〕9号)有关精神，现就2023年蚌埠市体育中学公开招聘3名紧缺教练员有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持公开公平，竞争择优。

　　(二)坚持考试考察，择优聘用。

　　(三)坚持统一规范，分级负责。

　　二、招聘岗位计划

　　2023年蚌埠市体育中学计划公开招聘编制内紧缺教练员3名(具体要求见附件1)。招聘岗位计划等信息同时在蚌埠市文化体育旅游局网站(http://wtlj.bengbu.gov.cn/)、蚌埠市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.bengbu.gov.cn/)、蚌埠人事考试网上服务大厅(http://www.bbrsksfwdt.cn/)、蚌埠体校(http://www.bbtyzx.com/)统一发布。

　　三、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)要求政治合格，热爱体育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德;

　　(三)国家承认的大学本科及以上学历;

　　(四)身心健康，能适应岗位要求;

　　其中涉及“年龄条件”的，如“45周岁及以下”为“1977年1月1日(含)以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推);专业训练经历要求，截止时间为2022年12月31日。因工作单位变化而中断的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　(三)现役军人;

　　(四)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘报考人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

　　(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　(六)按照国家、省市有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

　　(七)法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

　　四、招聘程序

　　(一)报名和资格初审

　　1.报名

　　考生于2023年2月8日—2023年2月14日(截至2023年2月14日23:59分)通过发送报名邮件进行考试报名，逾期不再接受考生报名(以收到报名邮件的时间为准)。报名邮箱地址为：ahbbliuhan@126.com，报名邮件的主题命名为“报名表-岗位名称-岗位代码-姓名”(未按要求注明主题的报名邮件恕不受理)，邮件须包含附件2《2023年蚌埠市体育中学公开招聘紧缺教练员报名表》和报考条件要求的证明材料扫描件。

　　考生填写报名表，将其命名为“报名表-岗位名称-岗位代码-姓名”，例：报名表-足球教练员-050101-张三;报名表是反映考生自身情况的重要依据，考生须详细填写表格。

　　2.资格审查

　　考生报名后蚌埠市文化体育旅游局按岗位要求进行资格审查，符合报名条件的，通过资格审查。通过资格审查人员名单在局门户网站发布。

　　报名时，报考人员提交的报考申请材料应真实、准确，所填信息必须真实无误。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照人事考试违纪违规的有关规定处理。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。每位报考人员限报一个岗位，并须使用同一有效居民身份证件报名和参加考试。招聘期间，考生须提供有效通讯方式，并确保联络畅通。