3.对于公示期间有影响聘用问题反映并经查实的，取消聘用资格的，由人才引进工作领导小组办公室报经领导小组作审定后，取消该考生进入下一环节资格，空缺职位按面试成绩或专业测试成绩从高分到低分的顺序依次进行1次人员递补。

　　五、待遇

　　有关待遇按六盘水市水城区人才引进相关标准执行。

　　六、疫情防控

　　为在疫情防控安全的前提下开展好报名、资格复审、面试（专业测试）等环节，所有参加本次人才引进的考生必须严格遵守《贵州省2023年人事考试（公务员考试）新型冠状病毒感染疫情防控须知（第一版）》的相关要求，否则所产生的所有后果由考生自行承担。若考试前国家、省关于疫情防控的规定发生变化，将根据新规定另行公布考试有关疫情防控要求。请广大考生务必在考试前密切关注有关疫情防控规定和要求的变化，做好相应的参考准备，确保顺利参加考试。

　　七、工作纪律

　　本次引进工作在六盘水市水城区融媒体中心公开引进急需紧缺人才工作领导小组的领导下组织实施，接受纪检、监察和社会各方面监督。在引进过程中，坚持原则，遵守纪律，按程序、条件严格把关，做到公开、公平、公正，真正把优秀人才引进来。工作人员有违纪情况的，按规定给予纪律处分，引进人员有弄虚作假的，取消聘用资格,已聘用的，解除聘用合同。

　　八、其他要求

　　（一）聘用人员严格按聘用合同书进行管理，新聘用人员实行1年试用期，在水城区最低服务年限5年，服务期从签订聘用合同书之日起计算。对试用期满考核合格的予以正式聘用。如聘用人员未按要求履行工作职责或在服务期限未满的情况下，因个人原因离开服务单位的，需承担相应违约责任。

　　（二）本次公开引进急需紧缺人才职位的专业参照贵州省人力资源和社会保障网“事业单位公开招聘专业设置参考目录”和教育部相关政策规定设置。

　　（三）报考人员要密切关注发布的疫情防控有关公告和准考证中关于疫情防控的内容，参加本次引进的各环节过程中，按要求做好疫情防控。考生应当自觉服从考试组织单位和招聘单位的防疫工作要求，配合做好防疫工作。

　　（四）本方案由六盘水市水城区融媒体中心2023年公开引进急需紧缺人才工作领导小组、六盘水市水城区融媒体中心负责解释，未尽事宜由六盘水市水城区引才工作领导小组研究确定。

　　（五）报名、政策咨询电话。六盘水市水城区融媒体中心（联系人：杨*；联系电话：0858－6665333）。 

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　　1：六盘水市水城区融媒体中心2023年公开引进急需紧缺人才职位一览表.xls

　　2：报名表.doc

　　3：贵州省2023年人事考试（公务员考试）新型冠状病毒感染疫情防控须知（第一版）.doc

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