3.报名实行诚信报考制度，报考人员应根据自己的年龄、学历、专业等情况，认真对照职位及资格条件等要求，选择一个符合条件的职位报考，多报视为报名无效。报考人员填写的个人信息要真实、准确、不得弄虚作假。报名需发送以下资料的原件图片及扫描件到指定邮箱：（1）报名信息表（附件2）；（2）毕业证书、学位证书原件（2023年应届普通高校毕业生提供《就业推荐表》）、学信网“教育部学历证书电子注册备案表”（签字加盖手印）；（3）本人有效《居民身份证》原件（正反面）；（4）应聘职位所需的其他证明材料原件；（5）国（境）外学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”原件；（6）在职人员须提供所在单位和主管部门以及所在地同级组织、人社部门同意报考的证明材料原件；（7）近期蓝底免冠彩色一寸照片5张（电子版）。

　　4.报名资格审查：由区融媒体中心工作人员负责审查并收取相关资料。审查合格的，报领导小组办公室审核确认后方可进入下一环节。

　　5.资格复审。在考试前，报考人员须带相关报名资料原件到水城区融媒体中心进行资格复审（资格复审时间将另行通知）。

　　（三）考试

　　本次人才引进的考试方式采取结构化面试或专业测试的方式进行（其中：20230201播音主持职位只进行“专业测试”<采取定稿播音等专业测试方式，重点考查考生的形象气质、语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、普通话水平、亲和力等>，其余职位只进行“结构化面试”）。

　　1.面试及专业测试成绩按百分制计算，并按“四舍五入”保留小数点后面两位数字，面试成绩或专业测试成绩达75分及以上方可进入下一个环节。

　　2.本次考试不设开考比例（职位计划数与报名实际合格人数达不到1：3的职位，仍然开考；无人报名的职位，该职位的引进计划相应取消）。

　　3.面试及专业测试的时间、地点等相关事宜另行公告。

　　（四）体检

　　根据引进人才计划数，按面试成绩或专业测试成绩由高到低以1：1的比例确定体检对象，成绩出现末位并列的，由领导小组组织相关人员另行加试。若有放弃体检或体检不合格的人员，空缺职位按面试成绩（或专业测试成绩）从高分到低分顺序依次进行人员递补。

　　体检在领导小组指定的县级及以上综合性医院进行，由人才引进领导小组办公室组织体检，在规定时间内出具体检结论。其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检费用由考生自理，体检时间另行通知。

　　（五）考察

　　考察工作由本次人才引进工作领导小组办公室统一组织,抽人组成考察组对入围考生进行考察，每个考察组由两名以上在职在编人员组成。考察采取查阅档案，广泛听取意见，走访等方式进行，主要了解被考察对象的政治素质、工作业绩、现实表现等情况。考察时还须进一步核实被考察对象是否符合规定的报考资格条件，再次确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　对于考察不合格或放弃考察人员，由人才引进工作领导小组办公室报经领导小组审定后，取消该考生进入下一环节资格，空缺职位按面试成绩或专业测试成绩从高分到低分的顺序依次进行1次人员递补。

　　（六）公示和聘用审批

　　资格审查贯穿全过程，如提供虚假证件、材料，一经发现，立即取消聘用资格，并追究相应责任。

　　1.经考察合格人员，确定为拟聘用人员，由区融媒体中心公开引进急需紧缺人才工作领导小组，在六盘水市水城区人民政府网上进行为期7天的公示，接受社会监督。公示期间有影响聘用问题反映并经查实的，取消聘用资格;一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　2.公示结束无影响其聘用的其他问题，按照《事业单位人事管理条例》和《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》的规定，报六盘水市水城区人力资源和社会保障局、六盘水市人力资源和社会保障局备案，再按程序办理相关聘用手续。