3.注意事项

　　（1）应聘者对提交的信息和材料的真实性负责，对于不符合应聘条件、虚报瞒报应聘材料、提供材料不齐全的、未按规定上传材料的应聘者，取消应聘资格和聘用资格，责任由应聘者本人承担；

　　（2）应聘者的年龄、学历、学位、专业必须与应聘岗位要求一致；

　　（3）应聘者只允许报考一个岗位；

　　（4）最低服务期5年；

　　（5）岗位招聘计划与通过资格审查报考人数之比原则上应不低于1:3。若达不到报考比例要求，经招聘单位确认为紧缺岗位的可经市级主管部门同意，根据实际情况适当降低比例，非紧缺岗位的，则取消该岗位招聘；

　　（6）报名资格审核通过人员，将电话告知，应聘者需保持通讯畅通，因个人原因导致错过考试任何环节的，应聘者自行承担相关责任；

　　（7）领取准考证、笔试、面试等本次招聘相关信息请考生及时关注齐齐哈尔市总工会网站（http://www.qqhrgh.org），不另行通知。遇特殊情况，以电话通知为准；

　　（8）本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　（二）考试

　　考试分笔试和面试两部分，均实行百分制。笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%，折后两成绩之和为总成绩。总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　1.笔试

　　笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，笔试一科，满分100分，主要测试政策理论及业务水平和分析解决问题能力。笔试时间以准考证上的时间为准。

　　依据考生的笔试成绩由高到低顺序，按招聘岗位人数1:3的比例确定参加面试人选，若同一岗位最后一名笔试成绩并列，则相应扩大进入面试人选。进入面试人员名单公示3个工作日。

　　2.面试

　　面试采取结构化面谈的方式进行，主要考察应聘人员的专业技术岗位综合分析能力、临场应变能力、言语表达能力、举止仪表等。

　　笔试、面试由派驻纪检组全程监督。面试结束后，将考试总成绩公示3个工作日。

　　（三）体检与考察

　　按招聘岗位1:1的比例由高分到低分确定进入考察人选。若同一岗位考试总成绩出现并列，以下列顺序依次确定进入考察人选：笔试成绩高的、学历层次高的。

　　1.体检

　　体检由齐齐哈尔市总工会统一组织，体检费用考生自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）执行。进入体检人员如果不按规定的时间、地点参加体检，将视作体检不合格。

　　2.考察

　　主要考察应聘者的政治思想、道德品质、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律以及能力素质是否与招聘职位匹配，是否有需要回避等方面情况；核实应聘者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　如应聘者放弃体检、考察资格，或体检、考察不合格者将取消聘用资格，空出的岗位按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补。

　　（四）公示及聘用

　　拟聘用人员名单在齐齐哈尔市政府网公示7个工作日。

　　公示期满，对无异议或反映问题不影响聘用的，通过审批程序，按照人事管理权限，办理聘用手续。新聘用人员实行试用期制度，试用期1年。试用期满考核合格的，予以正式聘用。试用期考核不合格者解除聘用。应聘人员一经聘用，享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相应学历或专业技术职务应享受的工资福利待遇。

　　六、咨询与监督

　　咨询电话：0452-2443168。

　　咨询时间：08:30—11:30，13:30—16:30（工作日）。

　　监督电话：0452—2321131。

　　本公告由齐齐哈尔市总工会负责解释。

　　附件：附件1：齐齐哈尔市总工会所属事业单位2022年度“人才周”公开招聘工作人员计划表.xls

　　附件2：齐齐哈尔市总工会所属事业单位市职工服务中心2022年度“人才周”公开招聘工作人员报名表.doc