五、培养管理

　　1.聘用人员由靖江市委组织部跟踪管理，编制为财政全额拨款事业性质，直接纳入市党政后备干部人才库重点培养。

　　2.聘用人员到靖工作后，给予一定的购房补贴和生活补贴，补贴额度参照市级标准。

　　3.聘用人员试用期为一年，A类选聘人员一般统一安排至市级机关部门、镇街园区实践锻炼，B类选聘人员一般安排至相关部门或开发园区实践锻炼，试用期间人事关系、工资关系安排在靖江市青年人才储备中心。

　　4.聘用人员试用期满，由靖江市委组织部对其进行综合考核，根据个人表现、岗位适应及专业特长，定岗安排至相应单位岗位，办理正式聘用手续和转正定级手续。对考核不合格或不服从组织安排、违反聘用管理规定的人员，解除聘用关系，人事关系转入人才服务机构，由其自谋职业。

　　六、纪律与监督

　　选聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会监督。

　　监督电话：0523-84890969（靖江市纪委监委第五派驻纪检监察组）。

　　七、政策解释

　　本简章由中共靖江市委组织部负责解释。

　　咨询电话：0523-89181516，0523-89181518（中共靖江市委组织部人才工作科）。

　　附件下载：

　　附件1.部分“双一流”建设高校名单.pdf

　　附件2.相关高校名单.pdf

　　附件3.2023年靖江市选聘党政青年人才报名表.docx