面试工作由各县（区）招聘组负责组织，面试地点设在各县（区），面试时间另行通知。

　　八、总成绩

　　总成绩按百分制计算;总成绩=笔试成绩÷1.5×60%+面试成绩×40%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　（一）报考西秀区（101、102、104岗位）和镇宁自治县（402岗位）的考生按总成绩由高分到低分的顺序按报考岗位依次选岗。考生总成绩名次出现并列的，按笔试成绩高的考生优先选岗；笔试、面试成绩相同的，则进行加试，加试成绩高的考生优先选岗。

　　（二）报考西秀区（103、105、106岗位）、平坝区、普定县、镇宁自治县（401岗位）、关岭自治县、紫云自治县、经济技术开发区岗位的考生根据招聘岗位计划数1:1比例，按考生总成绩由高分到低分的顺序等额确定进入下一环节人员。考生总成绩名次出现末位并列的，按考生笔试成绩高的进入下一环节；笔试、面试成绩相同的，则进行加试，按加试成绩高的进入下一环节。

　　资格审查贯穿于招聘工作的全过程，凡弄虚作假、因资格审查不严或失误导致不符合条件的报考人员进入各个招聘环节的，该报考人员所有成绩无效，并按照《事业单位招聘违纪违规行为处理办法》的有关规定处理，若导致招聘岗位空缺的，空缺岗位不再顺延递补。

　　九、公示和聘用审批

　　（一）公示

　　经报名、资格审查、笔试、审批定兵、面试等环节在批准入伍人员中，按总成绩从高到低确定拟聘用人员，由各县（区）招聘组在本县（区）人民政府网站向社会公告7个工作日，接受社会监督。公示无异议后由各县（区）征兵领导小组根据征兵条件发放入伍通知书。

　　公示期间有举报并经查实影响聘用的，取消聘用资格，空缺职位不予递补。

　　（二）聘用审批

　　1.由各县（区）征兵办、人社部门、退役军人事务局及用人单位负责与已定兵聘用对象按有关规定签订事业单位聘用意向性协议（一式五份）。

　　2.已定兵聘用对象退役后3个月内，经县（区）退役军人事务局审核不影响聘用的，按照贵州省人事厅《关于印发〈贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法〉的通知》（黔人发〔2006〕4号）和《关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）>的通知》（黔人社厅发〔2013〕10号），根据管理权限办理聘用手续。其在军队服现役视为基层工作经历，服役年限计算为工龄。被聘用人员应在规定时间内到单位报到，拒不报到的取消聘用资格。

　　十、工作要求及注意事项

　　（一）纪律监督

　　招聘工作主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等严肃处理。

　　（二）招聘考试不指定考试范围和考试用书，也不举办任何培训班。

　　（三）考生查询《招聘简章》请登录安顺市人民政府网、安顺市人力资源和社会保障局网及各县（区）人民政府网站。在招聘过程中，各县（区）招聘办发布的各项招聘信息(如报名、资格审核、体格检查及政治考核、笔试、面试、公示、聘用等有关内容)都将在各县（区）人民政府网站进行公布，请考生密切注意，因考生未阅而引起的后果由考生自负。

　　（四）本次招聘工作未尽事宜，由市招聘工作领导小组研究确定，本《招聘简章》解释权属市招聘办。

　　十一、疫情防控要求

　　本次招聘报名、笔试、面试等各环节疫情防控要求按《贵州省2023年人事考试（公务员考试）新型冠状病毒感染疫情防控须知（第一版）》相关规定执行。

　　十二、各县(区)报名地点

　　（一）西秀区（经济技术开发区）

　　报名地点：西秀区人民武装部三楼军事科，顾府街176号

　　西秀区招聘咨询电话:0851-33460221