（4）所学课程成绩表（加盖学校公章）；

　　（5）就读学校证明（需注明所学专业、毕业时间和政治思想表现，加盖学校公章）；

　　（6）《普通高等院校毕业生就业推荐表》（加盖学校公章）；

　　（7）《普通高等院校毕业生就业协议书》（加盖学校公章）；

　　（8）大学期间各类获奖证书、其它考级合格证书；

　　（9）个人简历。

　　应聘者提供的材料必须全面、真实、有效。

　　（五）报名资格初审

　　报名资格审核由易门县融媒体中心负责，如有疑问，可直接与易门县融媒体中心联系询问。报名资格初审合格人员，进入考试。

　　七、考试

　　（一）面试

　　面试时间：2023年2月12日8：30

　　面试地点：易门县融媒体中心（易门县龙泉街道樱花路6号）

　　面试分值100分。以结构化面试方式进行，主要考察应聘人员的基础语言表达、形象气质等，初试成绩设定最低合格分数线为70分。

　　参加面试的应聘人员，根据面试成绩由高到低的顺序，按照参加面试人数与计划招聘人数3：1的比例确定进入专业技能测试人员；面试人数少于3人（含3人）的，全部进入专业技能测试。

　　进入专业技能测试人员电话通知，须凭身份证原件按规定时间到指定地点参加专业技能测试。

　　（二）专业技能测试

　　专业技能测试时间：2023年2月12日14：30

　　专业技能测试地点：易门县融媒体中心（易门县龙泉街道樱花路6号）

　　专业技能测试主要考察应聘人员专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等，专业技能测试满分100分。

　　专业技能测试方式：完成2条不超过3分钟的自备新闻稿件播音和2条现场提供的电视新闻稿件播音；完成6—8分钟的主题模拟主持，主题现场抽取，专业技能测试成绩设定最低合格分数线为70分。

　　进入专业技能测试人员需按照电视节目主持人和播音员的要求自行化妆和自备试镜服装。

　　（三）综合成绩计算

　　面试和专业技能测试期间，凡在规定考试时间开始时未到达考试地点的，视为自动放弃。

　　（一）综合成绩满分100分，考试综合成绩＝面试成绩×30%＋专业技能测试成绩×70%。

　　（二）面试成绩、专业技能测试成绩和综合成绩均按四舍五入后保留两位小数进行计算。如出现应聘人员综合成绩相同的情况，以专业技能测试成绩高者排前；若专业技能测试成绩仍相同的，采用加试的办法，加试考核内容为结构化面试，以加试成绩高者排前。

　　八、签订就业协议

　　根据综合成绩按从高到低顺序，按照计划招聘人数等额初步确定拟聘人员。拟聘人员在接到通知后，须于当日签订就业协议。若拟聘人员逾期不签订协议或签订协议后提出解约，则取消其拟聘用资格，并按照综合成绩分数由高至低顺序依次递补。

　　九、资格复审

　　签订就业协议的考生毕业后，必须在规定的时间内报到，并提供身份证、户口簿、毕业证、学位证、普通话等级证等证书原件进行资格复审。放弃资格复审、资格复审不合格或未能提交相关证书进行资格复审的，解除就业协议，不再进行递补。

　　十、体检

　　对拟聘用人员进行体检，体检费用由应聘人员自理。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　十一、考察

　　根据综合成绩从高到低的顺序，按照计划招聘岗位人数等额确定进入考察的应聘人员，并对其进行考察。考察采取个别谈话、实地走访、审核个人人事档案、查询社会信用记录、查询违法犯罪记录、同本人面谈等方法进行。了解考察对象政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习和工作表现以及需要回避的情况，并对考察对象的资格条件进行复查。

　　考察不合格或自动放弃考察者，取消其拟聘用资格，不予聘用，不再进行递补。

　　十二、公示与聘用

　　根据考察、体检结果确定拟聘用人员，并在玉溪人才网上向社会进行公示，公示期不少于7个工作日。公示期满无异议的，经主管部门审核同意后，报市人力资源社会保障局批准后办理聘用手续。聘用后纳入单位编制内人员管理，按国家和我省事业单位相关规定执行待遇。