3.报名方式：现场报名(采取现场投送简历及证明材料的方式进行)。

　　4.报名须提供的材料：

　　(1)本人身份证原件及复印件;

　　(2)学历学位毕业证书原件及复印件;

　　(3)本人退役证原件及复印件;

　　(4)同等条件下优先聘用情形的佐证材料原件及复印件等;

　　(5)个人信用报告(中国人民银行出具);

　　(6)《定远县人民武装部民兵教练员招聘报名表》(见附件1);

　　(7)近期同底1寸免冠彩色蓝底照片3张;

　　(8)参加报考的应聘人员务必于2023年2月21日至22日工作时间(上午8:30—11:30，下午3:00—5:30)持本人有效身份证到原报名地点领取《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。

　　(二)资格审查

　　根据报名提交的相关资料对报考人员进行资格初审，审查合格者确认登记并择期通知考核事宜。资格审查贯穿于整个招聘过程，凡弄虚作假、隐瞒信息或提供虚假信息的，一经查实，即取消报名、考试、聘用等资格。

　　(三)统一考核(考试时间：待资格审查结束后另行通知。)

　　1.组训能力(100分)：采取“四会”教学法方式进行3个科目示范教学，教学科目范围：队列训练、单兵战术基础、轻武器操作、卫生与救护、伪装与防护，考核科目自选1个(30分<含教案15分>)，抽考2个(各35分<含教案15分>);

　　2.基础科目(100分)：进行3000米跑、俯卧撑、仰卧起坐和引体向上考核(按部队二类人员考核标准，按满分100分、比重各占25%赋分);

　　3.理论(100分)：题型为选择题、填空题和简答题，内容包括党史、军史、习近平关于国防和军队建设的重要论述及最新讲话精神、三大条令、“四会”教学法理论知识等;

　　4.办公能力(100分)：包括教案编写、课件制作、通知和请示拟制、利用Excel进行表格制作，每项各20分，考试时间各20分钟。

　　5.面试(100分)：主要测试应聘者思想政治素质、组织协调和语言表达等能力，考试时间20分钟(含个人准备及答题时间)。

　　根据组训能力、基础科目、理论、办公能力4项考核成绩之和，从高到低按招聘计划数1:3比例确定面试对象，不足规定比例的按实际人数确定，并公布入围面试人员名单。

　　面试结束后，按百分制计算，形成应聘者总成绩=组训能力×30%+基础科目×15%+理论×20%+办公能力×15%+面试×20%，若总成绩相同的，以组训能力测试成绩高的排位在前，按照招聘计划数1:1的比例确定体格检查对象，并公布入围体格检查人员名单。

　　(四)体格检查

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关操作规程执行。组织统一体检，体检具体时间、地点另行通知，未按规定时间参加体检的视为自动放弃。若有人员放弃或体检不合格的，按总成绩从高分到低分依次递补。体检以指定医院结论为准，体检费用自理。

　　(五)政治考核

　　对体检合格人员组织政治考核，政治考核标准参照《军队征集和招录人员政治考核规定》执行，由县人民武装部组织，主要采取档案审查、实地调查、网上协查的方式进行，全面了解政治思想、道德品质、现实表现、遵纪守法等情况。出现人员放弃或政治考核不合格的，按总成绩从高分到低分依次递补。

　　(六)公示与聘用

　　从体格检查、政治考核合格人员中，按照总成绩从高分到低分确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在定远县人民政府网上公示3个工作日，同时公布监督举报电话。公示期满后，没有反映问题或反映问题不影响聘用的按程序办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用;对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否予以聘用。

　　县保安公司与拟聘用人员签订劳动合同，实行劳动合同制管理。合同期限为一年(其中试用期为二个月)。报考人员在接到聘用通知后，必须在2个工作日内准时报到，办理入职手续，对无正当理由逾期者，取消聘用资格。