(四)组织考试

　　考试由笔试、面试两部分组成，笔试、面试满分均为100分。笔试、面试成绩按照6:4的比重计入综合成绩，依据“四舍五入”法，综合成绩折算精确到小数点后两位，综合成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序。面试成绩低于60分的应聘人员，不予聘用。

　　1.笔试

　　(1)笔试方式：采取闭卷的形式。

　　(2)笔试时间及地点：以笔试准考证为准。

　　(3)成绩公布：笔试成绩通过定安县人民医院微信公众号、定安县人民政府网等公布。

　　2.资格复审根据笔试成绩排名，在合格分数线以上，按照笔试成绩由高到低的顺序，以1:3的比例确定面试人选。若末位出现同分数者，同时入围面试。笔试成绩公示之日起3天内，因考生书面放弃面试资格产生的空额，从笔试成绩达到合格分数线的人员中按笔试成绩由高至低依次递补。如笔试合格人员不足1:3的比例，按笔试合格人员实际人数进入面试，并于面试前进行资格复审。资格复审时间和地点另行通知。应聘人员须携带报名要求的各材料原件，在规定时间内到指定地点进行资格复审。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格，在报考同一岗位且笔试成绩在合格分数线以上的应聘人员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　3.面试

　　(1)面试方式：医技岗采取结构化面试、护理岗采取结构化和技能实操的方式。

　　(2)面试时间及地点：以面试通知单为准。

　　(3)成绩公布：面试成绩通过定安县人民医院微信公众号、定安县人民政府网等公布。

　　报考同一职位的有2名以上考生出现考试综合成绩相同时，其名次排列按以下办法确定：综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排列;如笔试成绩再出现相同的，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列。

　　(五)体检及考察

　　1.体检

　　各岗位根据综合成绩从高分到低分，按拟招聘岗位1:1的比例确定体检人选。体检由招聘领导小组办公室统一组织在县级以上综合性医院进行，体检费用由个人承担。体检标准参照公务员录用标准执行。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。初次体检不合格的，可在体检结果公示之日起3天内经本人申请复检一次，复检应另外选择同级别综合性医院进行，以复查结论为准。应聘人员经体检不符合要求的，不予聘用。空缺的岗位名额，按应聘相同岗位且达到考合格分数线的人员中,依据考试综合成绩排名由高至低依次递补。

　　2.考察

　　根据考试、体检结果，按拟招聘岗位1:1的比例确定考察人选，由招聘领导小组办公室对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、拟聘岗位所需资格条件、遵纪守法等情况进行考察，并对考察人选报名材料进行复审。应聘人员经考察不符合要求的，不予聘用。空缺的岗位名额，按应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中,按考试综合成绩排名由高至低依次递补。

　　六、公示与聘用

　　1.根据考察结果合格者确定为拟录用人员，并在定安县人民政府网予以公示七个工作日，公示结束无异议的，统一与派遣公司签订劳动合同书并派遣至定安县人民医院工作。

　　2.按规定实行试用期制度，试用期为3个月，试用期满考核不合格者将解除合同，考核合格人员参照本院同种岗位同类人员待遇标准执行，受聘人员为医院编外派遣人员身份。

　　3.落实“两个同等对待”

　　(1)面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业用同等对待; 

　　(2)经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

　　七、纪律要求

　　1.公开招聘工作在定安县人民医院招聘工作领导小组的指导下进行，医院纪检部门监督贯穿整个招聘过程，医院纪检监督电话：0898-63838989。