(四)业务考察:由本单位聘用委员会和学术委员会共同召开会议进行业务考察,按照个人陈述、提问答辩、专家评议、投票表决程序进行。应聘人员原则上获得实际到会人数2/3以上赞成票方可进入下一阶段程序,如获得2/3以上赞成票人数超过岗位招聘人数,由在场专家从通过人员的现场表现、成果发表情况及人岗相适度进行打分。根据打分成绩由高到低顺序,按照岗位招聘人数1:1比例,确定进入下一阶段人选。
(五)实习:实习时间不超过2周,通过实习确认是否适应岗位工作要求。
(六)体检:实习合格的,安排到指定医院进行体检,体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。
(七)政治考察:体检合格的,进行应聘资格复审和政治考察。
因应聘人员放弃或实习、体检、政治考察不合格等原因造成岗位人选空缺,经研究,可视情况从岗位业务考察获得2/3以上赞成票的人中按照得分顺序依次安排递补,或不再递补并减少招聘人员数量。
因疫情影响,实习、体检、政治考察等程序可视实际情况调整先后顺序。
(八)综合考试、业务考察、体检、实习、政治考察等情况,杂志社党委集体研究决定拟聘人选。
(九)拟聘人选经人事教育局审核,报人社部审定后,在“中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台”予以公示,公示时间不少于七个工作日。
(十)报中国社会科学院人事教育局备案。
(十一)办理入职手续:人事教育局备案后,由社人事部门负责与聘用人员签订聘用合同,明确聘期目标任务,办理入院报到手续。
七、待遇
按照国家和我院有关规定核定。
八、报名方式
应聘人员可登录中国社会科学院招聘网站http://cass.gjzhaopin.cn/注册个人账号并按系统要求填写信息。
联系人:宋老师
联系电话:85886553
中国社会科学院中国社会科学杂志社
2023年1月16日
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