根据黑龙江省人民政府《关于退役士兵安置改革工作的实施意见》(黑政规〔2018〕17号)文件规定，普通高等学校毕业入伍大学生服现役期满退役后，参加事业单位公开招聘的，可享受“三支一扶计划”“西部计划”等项目服务期满的高校毕业生各项优惠政策。

　　同时具备多个加分条件的考生，只取一个最高加分项目，不累计加分。

　　符合上述文件要求的考生，在报名时申请享受政策性加分要进行现场确认，所需材料参照《各类申请笔试政策加分考生需要提供材料明细》（附件6）。具体时间和地点关注鸡东县人民政府网站。

　　（五）考试

　　报考人员凭准考证和第二代身份证参加考试。考试采取笔试、面试相结合的方式进行，先笔试后面试。笔试考试时间、地点及相关事宜以《准考证》为准。

　　1.笔试

　　考试内容详见《2023年鸡东县纪委监委审查调查服务中心公开招聘工作人员计划表》，满分成绩100分，考试时间120分钟。

　　笔试总成绩计算

　　笔试总成绩=笔试成绩+政策性加分

　　2.面试人选确定

　　面试人选根据笔试总成绩由高分到低分的顺序，按参加面试人数与招考岗位数3:1的比例确定进入面试人选；若岗位面试末位人选成绩出现并列，则相应扩大面试人选数量；若岗位面试人选不足3:1的，由此次招聘考试工作领导小组研究确定。拟进入面试人选名单在鸡东县人民政府网站公示3个工作日。

　　3.组织面试

　　（1）面试采取结构化面谈方式，面试时间、地点将在鸡东县人民政府网站公布。

　　（2）面试成绩满分为100分，低于60分者，不得进入体检考察环节。

　　4.考试总成绩

　　（总成绩=笔试总成绩×0.6+面试成绩×0.4）。

　　考生考试总成绩以百分计，计算考生考试总成绩时，按照笔试和面试成绩所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位，政策性加分只在笔试成绩中计算。

　　5.考试总成绩公布

　　考试总成绩于面试结束后，在鸡东县人民政府网站公布。

　　（六）体检与考察

　　1.根据考试总成绩，按照招聘岗位1：1的比例由高分到低分确定进入体检和考察人选。若考试总成绩相同，以笔试成绩的高低顺序确定体检和考察人选。

　　2.体检由鸡东县人力资源和社会保障局负责组织实施，参照国家《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检内容及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行，体检费用由考生自行承担，体检不合格者不得确定为考察对象。

　　考察工作由用人单位在鸡东县人力资源和社会保障局的指导下进行。采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人选面谈等方法。考察突出政治标准，重点了解政治信仰、政治立场、大局意识和现实表现。考察不合格的不予聘用。

　　（七）公示、拟聘用及相关待遇

　　1.根据笔面试综合成绩、体检与考察结果1：1确定拟聘用人员，并在鸡东县人民政府网站公示7个工作日。

　　2.公示期满无异议者，按程序办理聘用手续并与用人单位签订聘用合同。事业单位公开招聘的人员严格实行试用期制度。一般不超过6个月（应届毕业生不得超过一年），试用期时限包含在聘用合同期限内，国家另有规定的按规定执行。

　　3.拟聘用人员需在规定时间内到用人单位报到，否则视为自动放弃聘用资格。

　　4.试用期满后由受聘人员所在单位进行考核，并出具转正考核意见，考核不合格的，依规解除聘用合同。

　　5、聘用人员相关待遇按事业单位有关管理政策执行。

　　（八）注意事项

　　1.为维护事业单位公开招聘的严肃性，确保公开招聘工作的公平与公正，资格审查工作将贯穿整个招聘工作的全过程。凡发现报考者与招聘岗位所设置的资格条件不符或提供虚假材料的，随时取消其考试、聘用资格。对于恶意报名、扰乱报名秩序或者通过报名资格审核后，无正当理由放弃相应考试资格的人员，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，取消本次考试资格并按有关规定给予责任追究。