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(三)面试
面试主要测试考生综合素养和专业素质。主要采取线下面试的形式进行，具体时间以通知为准。
(四)综合考察及体检
组织面试通过人员在三甲医院进行体检，体检合格者列为综合考察人选。综合考察采取背景调查、人事档案审查相结合的方式进行;依据招聘资格条件和岗位职责要求，对考察对象在原单位工作期间的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察。综合考察和体检时间及形式另行通知。
(五)公示
体检和考察合格者确定为拟录用人员，并对拟录用人员进行公示。
(六)录用
公示期满无异议后，通知拟录用人员办理入职手续。按规定实行试用期制度。试用期满后，经考核合格的，正式录用;不合格的予以解聘。
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