2.体检合格人员进入考察程序。招聘单位对体检合格人员进行考察，重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。

　　3.体检、考察工作由引进单位及其主管部门组织实施。

　　(四)公示

　　拟聘用人员名单经市委组织部、市人力资源和社会保障局审定后，在市城管执法局网站公示7个工作日，并接受考生的咨询和社会各界的监督。对因体检、考察、公示不合格或自愿放弃等原因造成的岗位空缺，不再进行递补，所签就业意向协议书无效，取消聘用资格。

　　(五)聘用

　　经面试、体检、考察、公示无异议的人员，由引进单位按有关规定办理进人和聘用手续，新进人员实行试用期(试用期一年)，首次聘用期限为五年，原则上五年内不得调动。

　　五、纪律监督

　　1.本次人才引进工作由阜阳市城管执法局纪检监察部门全程监督。(咨询电话：2251580监督举报电话:2163760)

　　2.严格遵守《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)和《安徽省事业单位公开招聘人员办法》的规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，确保引进工作的公平公正。

　　3.疫情期间，报考考生须遵从防疫考务要求。

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　　2022年度阜阳市排水设施使用管理中心人才引进岗位表

　　2022年阜阳市排水设施使用管理中心人才引进报名登记表

　　阜阳市城市管理行政执法局

　　2023年1月11日