(七)公示

　　根据体检、体侧、考察情况，研究确定拟聘用人选。拟聘用人选，由招聘单位进行公示，公示期为3个工作日。

　　(八)聘用

　　1.公示期满后，对没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。决定不予聘用的，不再递补。用人单位按规定程序办理聘用手续，与招聘单位签订劳务派遣合同。拟聘用人员须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，取消聘用资格。

　　2.在试用期内有下列情形之一的取消聘用资格：(1)入职前后提供虚假信息的;(2)无法完成用工单位分配的工作任务或工作指标的;(3)存在竞业限制的;(4)违反法律法规、单位规定等行为的;(5)法律、法规和规章等规定应解聘的其他情形。

　　3.经面试且成绩合格的未聘用人员(取消聘用资格的除外)，征得本人同意后，纳入柯城区综合行政执法局编外用工备选库，在下一期柯城区行政执法局集中组织招聘执法辅助人员前，用工单位有需求的，可从备选库中，按总成绩从高分到低分，经体检、体测、考察、公示后直接聘用。

　　五、其他事项

　　(一)本次招聘过程所有信息均在柯城区人民政府网站和柯城招聘微信公众号上进行公布，请报考人员自行留意。报考期间报考人员须保证通讯工具畅通，因疫情缘故、考生自身原因或无法联系导致未能参加的，视为自动放弃。考试违纪违规行为的认定和处理，参照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

　　(二)本次招聘工作具体咨询电话：0570-8766935，时间为工作日8:30-12:00，14:00-17:30。

　　(三)本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。在整个招聘过程中，要严肃考风考纪，杜绝徇私舞弊的现象。对违反公开招聘规定、弄虚作假的报考人员，一经查实，即取消其考试资格。对违反工作纪律的工作人员和其他相关人员，严格按照相关规定追究责任。

　　附件：1.2023年衢州市柯城区综合行政执法局招聘编外人员报名表.docx

　　2.委托书.docx

　　衢州市柯城区综合行政执法局

　　2023年1月9日