为贯彻落实党的二十大精神,吸引各类人才留郧来郧就业创业,满足各类事业单位用人需求,建设高素质专业化事业单位干部人才队伍,服务社会公益事业发展,经十堰市郧阳区委编委会研究，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《郧阳区引进高层次和急需紧缺人才暂行办法》（郧人才﹝2023﹞4号）、《2024年郧阳区事业单位引进高层次和急需紧缺人才工作方案》（郧人才﹝2024﹞1号）等文件精神，面向社会为事业单位引进高层次和急需紧缺人才53名。现将有关事项公告如下：

　　一、报考条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　2.具有良好的政治素质,遵纪守法,品行端正;

　　3.具备引进单位所需专业知识、业务能力或技能条件;

　　4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质,聘用后能够按照用人单位要求及时到岗工作;

　　5.符合附件1《2024年十堰市郧阳区事业单位引进高层次和急需紧缺人才岗位表》(以下简称《岗位表》)中所要求的学历、学位、资格等条件。

　　(二)有下列情形之一的人员不得报考

　　1.曾受过刑事处罚和被开除公职的；

　　2.在各级公务员和事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的；

　　3.公务员被辞退未满5年的；

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　5.按规定到定向工作单位未满服务期限的；

　　6.现役军人；

　　7.在读全日制普通高校非2024年应届毕业生；

　　8.《事业单位人事管理回避规定》明确应当执行回避制度的；

　　9.郧阳区机关事业单位在编人员；

　　10.法律、法规、规章及政策规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　二、招聘单位、岗位及资格条件

　　本次招聘的具体单位、岗位、专业、资格条件等要求，详见《岗位表》，对《岗位表》中有关内容的咨询,请直接同用人单位联系。

　　关于报考年龄等相关截止时间要求

　　1.年龄计算截止时间为相应年龄的1月1日(如某岗位年龄要求在35周岁及以下,则报考该岗位考生的出生年月日应为1988年1月1日及以后出生；30周岁及以下，则报考该岗位考生的出生年月日应为1993年1月1日及以后出生，其他依此类推);

　　2.要求相关工作经历截止时间为2024年3月31日;

　　3.毕业证取得时间截止为2024年7月31日,国外、境外留学人员须于2024年7月31日前取得教育部留学服务中心出具的学历认证材料;

　　4.报名所需各类资格证件等应于2024年7月31日前取得,对到期未能按要求取得相应证件的考生,视为自动放弃。

　　三、政策待遇

　　（一）薪酬待遇

　　按照事业单位人事管理制度规定兑现编制及工资福利待遇。

　　（二）人才津贴

　　引进人才符合条件的，享受《十堰市“武当人才卡”实施办法（试行）》（十办发〔2021〕15号）、《郧阳区支持大学生就业创业若干措施》（郧办发〔2022〕8号）所规定的相关政策。

　　（三）职称评聘

　　事业单位引进的博士、硕士研究生，严格按照事业单位岗位聘任工作要求进行聘任。岗位聘任原则上使用常设岗位。相应常设岗位无空缺额的，经郧阳区委人才办、郧阳区人社部门批准，可设置特设岗位，不受事业单位岗位总量、最高等级和结构比例限制。

　　四、引进程序

　　本次高层次和急需紧缺人才引进参照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》（鄂人社发〔2016〕23号）《十堰市引进高层次人才工作流程》（十人才〔2019〕9号）和《2024年郧阳区事业单位引进高层次和急需紧缺人才工作方案》有关要求组织实施，采取面试和考察相结合的方式进行，不向报名者收取考试、体检费用。本次高层次和急需紧缺人才引进工作在区委人才工作领导小组的指导下、由郧阳区委人才办、郧阳区人社局组织实施，郧阳区纪委监委全程参与监督，各个环节均通过十堰市郧阳区人民政府网（http://yunyang.shiyan.gov.cn）进行公示公告。具体流程如下：