11.截止2023年10月31日在读的非2023届毕业生；

　　12.黔东南州人事考试不良诚信记录人员；

　　13.不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的；

　　14.有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

　　五、引进程序

　　此次引才活动按发布信息、报名资格审查（含初审、复审）、专家评审（笔试、面试）、体检、政审考察、公示、审批聘用等程序进行。通过指定网站（见附件3）发布引进的职位、数量、资格条件等有关情况，请考生通过拟报考职位对应网站关注引才有关信息。

　　(一)报名及资格审查

　　报名及资格审查时间：2023年1月14日9:00至2023年2月6日17:00。

　　报名及资格审查方式：

　　报考人员将相关资料发送至电子邮箱：3552502878@qq.com

　　报名资料包括：身份证、毕业证、学位证、学信网教育部学历证书电子注册备案表、报考岗位所需的资格证件、在职在编人员（含国有企业职工）须提供所在单位、主管部门及组织或人社部门出具的同意报考意见（州级及以上单位暂不提供组织人社部门意见，但需提供所在单位及其人事主管部门同意报考意见）、诚信承诺书（须签名按手印）等扫描件及报名表电子版；同时提交同底免冠彩色证件照片电子版;如有专业业绩材料可一并提供，无则忽略。（2023届全日制普通高校毕业生可提供就业推荐表扫描件）

　　对应聘的急需紧缺人才，由用人单位及同级组织人社部门负责报名、资格审查和现场资格复审。资格审查合格人员才能进入现场资格复审环节，现场资格复审工作在笔试或面试前开展。审查不合格的，不得进入下一评审阶段，资格复审时间、地点及需提供的材料另行通知。

　　资格审查贯穿本次人才引进工作的全过程，如在引进过程中发现考生有违规违纪、提供虚假学历、学位、职称、资格证书等材料或不符合报考职位条件等情况的，无论在哪个环节发现，均取消其应聘资格。

　　（二）组织专家评

　　1.评审采取面试（面谈、专业测评）（以下简称“面试”）

　　等方式进行，考察其综合素质的运用能力及适应引才职位工作的能力情况。

　　同一职位资格审查合格人数小于或等于35人的，只进行面试，分值为100分，即考生综合成绩＝面试成绩，如出现面试成绩相同的，则对其重新进行面试，以再次面试成绩高的列入体检对象。只进行面试的岗位，考生面试成绩须达70分及以上，方能进入后续环节。

　　同一职位资格审查合格人数超过35人（不含35人）的，先进行笔试，再按1：3比例进行面试；笔试和面试分值各为100分；笔试成绩和面试成绩各占50％，即考生综合成绩＝笔试成绩×50％＋面试成绩×50％；考生综合成绩出现末名并列的，以笔试成绩高的考生列为体检对象，如出现笔试成绩也相同的，则对其重新进行面试，以再次面试成绩高的列入体检对象。

　　笔试成绩、面试成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　需进行笔试的岗位笔试时间及地点、《笔试准考证领取》时间及地点和面试时间及地点另行通知。

　　笔试具体时间及地点见《笔试准考证》。笔试考生须持《笔试准考证》和本人有效《居民身份证》（第二代）（或本人有效《临时居民身份证》）原件。

　　（三）体检

　　参照公务员招录中有关体检的规定和标准进行，体检项目和标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)及我省的有关规定执行。

　　体检工作由本级组织人社部门（或用人单位主管部门）安排在县级及以上综合性医院进行，在规定时间内进行体检并出具体检结论。其他医院体检结论、鉴定一律不予认可。